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教资面试十大结构化模板9:应急应变

2021-05-12 10:50:08 来源: 库课网校 阅读: 363 编辑: 刘老师

中小幼教资笔试历年真题

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  教师资格面试进入倒计时了。教资人,胜利在望了!小编整理了教师资格面试结构化十大模板,常用语+示例+适用题目,快来看看,离拿证更近一步!

  梳理正确认知

  1.结构化考的不是某个正确答案,而是在即兴问答中展现出来的思维品质;

  2.结构化要做到三观正,有条理,这是底线,也是标准;

  3.结构化不需要背太多东西,了解每种问题类型的答题模板即可;

  4.如果不能做到以一当百,模板就失去了作用;

  5.每个老师总结的模板都不一样,没有对错,兼取合理之处即可。

  模板9:应急应变

  模板

  1.提出问题的本质(老师/家长/学生的什么问题)和影响(对学生的学习、安全造成什么影响),我会积极面对,妥善解决。

  2.根据事情的原因分步骤解决:

  ①重此刻(先保证课堂的正常进行/学生人身安全)

  ②轻善后(向学生/家长道歉)

  ③积极沟通(学生/家长/同事),商讨解决办法;

  ④自我反思;

  ⑤改正提升(四学);

  ⑥召开主题班会(主题家长会);

  ⑦持续关注。

  示例

  上课前你批评了一名学生,课堂上他故意答错问题。你怎么办?

  参考答案:我上课前批评了一名学生,课堂上他故意答错问题。比较容易影响学生的听课质量,也比较容易影响授课的进度。所以,我一定不会在这个课程当中去批评他,而是正向地引导他,积极地解决这一问题。

  首先,我会积极地去引导这位同学,看看他能不能都答出正确的答案,如果通过引导他还是不能答对这个答案之后呢,我会先请他坐下,请其他学生来进行一个补充。在其他学生补充之后,我会以点带面,提醒其他同学不要再犯相同的错误,能够把这样一个知识讲的更加清晰和透彻。

  其次,在课程结束之后,我会单独找到这个学生进行一个沟通和了解,去问一问他他的情绪是怎么样的,他的心理是什么样的想法,并耐心地向他解释,老师批评他,其实是希望他能越来越优秀。那么在这种情况下,我还会去询问他,对于本堂课的知识,他是否已经理解了,如果还是没有理解的话,一定会去积极地辅导他,告诉他正确的方式和方法。

  再次,我也会进行一个自我的反思,发生了这样的情况,一定是我对于学生的教育是有问题的,在我后期的整个教育当中,还是要以鼓励为主,批评为辅。这样才能够让学生在一个良好的情绪之下接受我的教育。

  最后,我也会持续地关注这名学生,看他是否能在之后快速地融入课堂当中。并能够回答对问题。

  以上就是小编整理的“教资面试模板-应急应变”的内容,希望对大家有所帮助,库课网校祝大家成功拿证,早日上岸!

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