贵州教师招聘易错模拟试题

　　为了帮助考生在贵州教师招聘考试中取得一个优异成绩，库课网校小编特意给考生整理了贵州教师招聘易错模拟试题，请考生认真查看，以免在考试中丢失不必要的分数。

　　一

　　单选题

　　1.以下哪种不属于健康模式的心理评估( )。

　　A.人的潜能

　　B.人的价值实现的程度

　　C.人的心理素质改善的程度

　　D.有无心理疾病

　　正确答案：D.

　　本题考查的是心理评估的概念。现有的评估手段是在两种参考架构的基础上制定的：健康模式与疾病模式。选项中D属于疾病模式的心理评估符合题意内容。A、B、C选项均属于健康模式的心理评估。

　　2.以少数学生为对象，在较短的时间内尝试小型的课堂教学并制成录像，课后再进行分析，这种方式被称为( )。

　　A.录像教学 B.反思教学经验

　　C.观摩教学 D.微格教学

　　正确答案：D.

　　本题是对微格教学含义的考查。微格教学是指以少数的学生为对象，在较短的时间内(5～20分钟)，尝试做小型的课堂教学，并把这种教学过程摄制成录像，课后再进行分析。

　　3.由于教师的期望，学生会按照教师期望的方向塑造自己，这种现象在教学中被称为( )。

　　A.晕轮效应 B.近因效应

　　C.罗森塔尔效应 D.首因效应

　　正确答案：C.

　　皮格马利翁效应，亦称“罗森塔尔效应”或“期待效应”，也有译“毕马龙效应”、“比马龙效应”。由美国著名心理学家罗森塔尔和雅格布森在小学教学上予以验证提出，人们基于对某种情境的知觉而形成的期望或预言，会使该情境产生适应这一期望或预言的效应，所以本题选C。

　　二

　　多选题

　　1.自我肯定行为主要表现在( )几个方面。

　　A.请求

　　B.拒绝

　　C.能自我安慰

　　D.真实地表达自己的意见和情感

　　正确答案：ABD.

　　自我肯定行为，即肯定性训练也叫自信训练，目的是促进个人在人际关系中公开表达自己真实情感和观点，维护自己权益也尊重别人权益，发展人的自我肯定行为。自我肯定行为主要表现在：请求他人为自己做某事，以满足自己合理的需要;拒绝他人无理要求而又不伤害对方;真实地表达自己的意见和情感。

　　2.克服焦虑的原则有(　)。

　　A.运用想象 B.放松自己

　　C.认清焦虑状况 D.不回避

　　E.正面迎战

　　正确答案：DE.

　　克服焦虑的三原则：(1)不回避(2)正面迎战(3)做记录。ABC都是焦虑的应对策略。

　　2019年贵州教师招聘考试公告已经发布，考生如想在考试中取得优异成绩，前提必须好好备考。