特岗教师怎么选择岗位?【附选择条件】

　　许多人觉得特岗工资低，工作环境差， 没有上升空间，没有什么出路。殊不知这是以管窥豹，特岗除了满三年自动转编，还有很多的发展前景，那么特岗教师怎么选择岗位?下面就让库课网校的小编给大家介绍一下吧!

　　如何有把握的选择特岗?

　　1、限制门槛因素

　　首先，教师招聘考试是有年龄限制的，一般情况下教师编制考试的限定年龄是在35周岁，个别地区放宽到40周岁;而特岗教师考试的限定年龄一般在30周岁。

　　除了年龄限制之外，还有学历要求，一般报考幼儿教师的要求专科以上学历;报考小学教师的除了一些市区小学会要求高一些，得本科以上学历，其他的通常也是专科以上学历即可报考;报考中学教师的一般为本科以上学历;报考高中教师的要本科及本科以上学历。

　　其次，报考教师编需要提供相应的资格证书，一般要求具有相应专业和等级的教师资格证书，不过今年出台了“先上岗再拿证”政策，放宽了对资格证的要求。然后还要有普通话证书，大多数是要求二级乙等及以上等级证书，但对语文老师和幼教老师要求高一些，需要二级甲等以上等级证书。

　　2、自身学习情况

　　了解报考地区往年的考情，在报考时根据自己备考的实际情况，例如学习时长，目前的学习效果，模拟考试成绩等因素来进行选岗。

　　3、岗位有无编制

　　在报考时优先选择有编制的岗位，因为有无编制的差别是很大的，编制教师工资是由国家发放的，每月按时发放，享受“五险一金”、带薪假期，工作稳定，不会被随意开除，而且可以调动，退休后还享有相应的社保和职业年金。

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　　特岗教师的发展前景

　　正编教师一旦考上教师岗之后，在任教期间不能在职参加考公务员和其他事业单位考试，除了辞职，正编教师在重新择业方面就比较困难，如果辞职之后，参加国家其他公职类岗位是没有任何优惠政策的。

　　而特岗教师不同，特岗教师在服务期的三年，工资待遇不比正编教师的差，而且，在服务期满并考核合格之后，可以重新择业，可以继续读研又相应的曾策优惠，如果参加公务员考试，那同样也会获得相应的曾策优惠。

　　总的来说，特岗教师和正编教师想比，特岗教师在服务三年期间可能会在相对落后的地方任教，但三年之后，特岗教师在职业的选择上就远远比正编教师有灵活得多。

　　以上就是库课网校给大家所介绍的“特岗教师怎么选择岗位?”的相关内容了，希望对大家有所帮助，大家可以根据自己的实际情况来制定适合自己的学习方法，从而提升自己的能力，想要了解更多的特岗教师考试资讯可以关注库课网校哦!