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2019年山东省济南市济阳区教师招聘考试内容

来源:https://www.kuke99.com 发布时间:2019-06-12 标签: 教师招聘考试 

摘要:2019年山东省济南市济阳区教师招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行,均采用百分制计分。今天库课网校小编为大家整理了本次教师招聘考试内容,有需要的考生可以看看。

  2019年山东省济南市济阳区教师招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行,均采用百分制计分。今天库课网校小编为大家整理了本次教师招聘考试内容,有需要的考生可以看看。

  (一)笔试。

  笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

  笔试内容为公共基础知识和教育教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。

  笔试时间:2019年7月7日 上午(具体事宜详见准考证)。

  笔试地点:详见准考证。

  笔试设定最低合格分数线,由济阳区公开招聘教师工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。在笔试合格分数线以上,根据笔试成绩按职专、初中、小学、特殊教育、幼儿园五类分学科按1:3的比例从高到低依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消该岗位招聘计划;达不到以上比例要求的岗位按在笔试合格分数线上的实有人数确定面试人选。

  (二)面试。

  主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学资源等方面的能力,主要从仪态仪表、基本技能、教学设计、教学实施等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。

  面试采用试讲的方式,应聘人员按照类别、学科参加试讲。应聘职专计算机岗位的讲计算机网络技术(高等教育出版社;中等职业学校第四版);应聘职专舞蹈岗位的讲舞蹈(高等教育出版社;中职学校幼教专业第二版);应聘初中教师岗位的讲初中最高年级内容;应聘小学教师岗位的讲小学最高年级内容;应聘特殊教育学校的讲小学最高年级语文的内容;应聘幼儿园教师岗位的讲幼儿大班内容。试讲时间为每人15分钟。其中:应聘音乐、体育、美术、信息技术、幼儿园教师试讲时,要考察个人的专业技能,专业技能考察分值占试讲总成绩的40%,报考音乐岗位技能测试时,唱歌为必测项。每组评委原则上不少于7人,评委当场打分,成绩现场公布。

  面试人员达不到规定比例的学科,设定合格分数线(60分),达到合格分数线的有资格进入考察体检范围。

  面试人员交考务费70元,在领取面试通知书时缴纳。逾期未领取通知书的,视为自动放弃,造成人员空缺,按笔试成绩从高分到低分依次递补。

  面试具体时间、地点等事宜见面试通知书。

  查看本次教师招聘公告,详情请点》》》2019年山东省济南市济阳区公开招聘教师简章