宁夏事业单位招聘教师进面分数线是多少?

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　　宁夏事业单位招聘教师进面分数线是多少?是大多数参加教师招聘考试的考生关注的问题，下面以2021年的招聘公告为例，对宁夏事业单位招聘教师进面分数线进行说明。

　　宁夏事业单位招聘教师笔试是中小学教师类(D类)，划分为小学教师、中学教师两个小类，笔试科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分。

　　笔试最低分数控制线和面试开考比例

　　自治区事业单位公开招聘工作领导小组将根据笔试情况划定笔试最低分数控制线。招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会保障局按照面试人数与岗位招聘人数3:1的比例从高分到低分确定面试人员名单，笔试成绩(含加分)低于笔试最低分数控制线者不得参加面试。

　　定向招聘服务期满两年且考核合格的“三项目”人员和退役士官士兵的岗位达不到3：1比例的，可按达到笔试最低分数控制线以上的实际人数进入面试。专业性较强、生源较少的岗位以及县以下基层岗位可适当降低比例。降低面试开考比例事项，市、县(区)事业单位由市、县(区)事业单位公开招聘工作领导小组研究确定后在市、县(区)人力资源和社会保障局等当地门户网站上公告，区直事业单位由主管部门研究确定后在主管部门公共网站上公告。

　　面试满分为100分，面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。

　　考试总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×50%+面试成绩×50%。

　　根据考试总成绩，由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会保障局按岗位招聘计划1：1的比例，从高分到低分确定体检人选。同一岗位出现应聘者考试总成绩相同时，按照笔试成绩从高分到低分确定体检人选;如笔试成绩也相同，则按职业能力倾向测验成绩由高分到低分确定体检人选;如职业能力倾向测验成绩也相同，由招聘单位的区直主管部门或地级市人力资源和社会保障局通过一定方式组织加试。