先考教师招聘考试还是教师编制考试?

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　　先考教师招聘考试还是教师编制考试?首先要明白两则不是一个概念，教师招聘考试一定是有编制的，可能是非编制，也就是合同制或临聘教师，教师编制考试即是有编制就是事业单位工作人员。

　　考不考编制教师首先要知道，参加教师招聘考试要有相应学科学段的教师资格证，这是参加考试的必备条件。

　　什么是教师招聘考试?

　　教师招聘是一个非常宽泛的概念，指的是所有学校的教师招聘行为，既包括公办学校的教师招聘考试，也就是你所说的教师编制考试。也包括民办学校自己组织的教师招聘行为。

　　那先考教师招聘考试还是教师编制考试呢?

　　有机会的话一定要先考教师编制考试，因为通过教师招聘考试不一定是在编教师，有编制和没有编制的教师差别还是很大的。

　　有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，只属于某一学校的临聘人员，俗称代课老师，退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

　　教师编制考试原则上一年只举行一次，由当地教育局发布招考公告，考生按照考试公告进行岗位报考，采取择优录取，公平公正的方式选拔。教师编制报考条件一般包含学历要求、专业要求、户籍要求、年龄要求及拥有对应的教师资格证书。考试分为笔试考试跟面试考试，笔试考试内容一般为《教育基础知识》和《公共基础知识》或者《学科专业知识》两部分，面试采取试讲或说课的方式进行;笔试合格的考生才可以参加面试，面试成绩优异并通过审核才能获得就职机会。

　　关于“先考教师招聘考试还是教师编制考试?”的内容就介绍到这，教师编制考试的竞争会比教师招聘考试的竞争大，但是为了拥有编制享受更多的福利待遇，还是要参加教师编制考试，如果你备考没有方向可以选择库课网校获取更专业的还指导。