2023河北省特岗教师招聘工资及待遇

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客观题刷题：2023特岗攻克客观题必刷880题

　　河北省2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作已经启动，网上报名时间是6月26日9:00至7月1日18:00，符合报名条件的考生需要在规定的时间登录河北教师教育网(www.hbte.com.cn)提交报名信息，库课小编整理了2023河北省特岗教师招聘工资及待遇的内容，仅供考生参考。

　　(一)管理考核

　　1.设岗县对在聘用期内的特岗教师实行协议管理。依据《河北省2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师聘用协议书》中规定的设岗县和特岗教师双方的权利和义务，按照《河北省特岗教师管理办法(试行)》规定，设岗县教育局和设岗学校对特岗教师进行日常管理和考核。

　　2.2023年教育部将继续把“全国教师管理信息系统”数据作为“特岗计划”实施情况、核定招聘计划和拨付中央补助经费的基础数据，各市县要高度重视、倒排时间表、明确责任，扎实做好“全国教师管理信息系统”数据录入和更新工作(石家庄市要同时将2017年以来经省教育厅批准招聘的市级地方特岗教师纳入数据录入范围)，确保特岗教师数据库完整准确。

　　3.结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理，深入挖掘和广泛宣传特岗教师中的优秀典型，对于优秀特岗教师以适当形式予以表彰奖励。

　　(二)工资及待遇保障

　　1.“特岗计划”所需资金由中央财政与地方财政共同承担，教育部、财政部将根据各地2023年招聘计划和往届特岗教师在岗人数核拨2023年“特岗计划”中央补助经费。特岗教师工资性收入高于中央补助经费标准的，其高出部分由设岗县人民政府承担。设岗县负责统筹安排特岗教师的工资、地方性补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系、享受相应的社会保障待遇(不含商业保险)应缴纳的相关费用等。

　　2.设岗县要强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，同等条件下在工资津贴、绩效奖励、各类补贴补助、社会保障、公积金缴存、职称评聘、评先评优、年度考核等各方面享受当地公办学校在编教师同等待遇。

　　(三)户档管理

　　服务期内，根据本人意愿，特岗教师户口可留在原籍，也可迁至工作学校所在地;档案关系原则上统一转至工作学校所在地的县级人民政府教师人事档案管理部门。

　　(四)培训管理

　　设岗县要系统开展特岗教师培训工作。各地要围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标，制定培训规划，为特岗教师提供高质量的培训研修服务。加强岗前培训，帮助新教师尽快适应教育教学工作;按照乡村教师实际需求优化培训内容和方式，开展针对性的教育和培训;强化师德师风教育，规范教师从教行为，不断提高教师自身修养，落实立德树人根本任务;加强非师范专业毕业生教育教学技能培训，提升教育教学基本素质与能力。

　　(五)监督管理

　　各地要严格开展“特岗计划”实施和教师保障政策落实工作的监督和检查，重点督查按照核定计划和岗位要求开展教师招聘、特岗教师工资按时足额发放、社会保险及公积金缴纳和服务期满留任特岗教师入编手续及时办理等情况，对存在问题的县(市、区)，要及时予以督促整改。特岗教师保障政策落实存在突出问题的县，要及时整改，对整改不力的，下一年度将核减或取消其设岗名额。

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