【考情分析】河南特岗教师考试时间_报考条件_题型题量

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　　特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，其目的是引导和鼓励高校毕业生从事义务教育工作。在特岗岗位服务满三年后，考核合格可转为编制教师。

　　河南特岗教师招聘考试在河南省内属于招聘规模最大、招聘人数最多的教师类型，从2012年至今，河南特岗教师招聘考试人数以逐年增加的趋势，基本保持在万人之上。从近三年的考试情况来分析，一般7月下旬出公告，7月底、8月初报名，8月10号左右举行笔试考试。2022年因疫情原因，7月初出公告，原定7.17笔试，7.27—7.30面试，因疫情扩散严重，情况特殊，出现了首次笔试时间推迟，推迟为8.17笔试，8月底面试。

　　2022年特岗招聘总人数16800人，较2021年减少1200人。特岗招聘人数最多的是省直管县地区，共招聘3174人。各地区的招聘人数与2021年相比，均出现了一定程度的减少。

　　报考条件

　　(一)学历条件

　　(1)年龄在30周岁以下的全日制普通高校应、往届本科及以上毕业生或全日制普通高校师范类专业应、往届专科毕业生;

　　(2)河南省2022年特岗教师招聘教师资格实施严格“持证上岗”，报考特岗教师的考生均应具有教师资格证书。

　　(3)持有教育部教育考试院颁发的有效期内《中小学教师资格考试合格证明》或高等学校颁发的有效期内《师范生教师职业能力证书》的人员可以先行报考特岗教师，并在办理聘用手续前取得教师资格证书。

　　(4)对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可先行报考特岗教师，被聘用后先从事辅助性教育教学工作，并在聘用后1年内取得教师资格证书。

　　(二)专业要求

　　(1)应聘初中教师岗位的，要求本科及以上学历。

　　(2)应聘体育、音乐、美术、心理健康教育学科岗位的，要求所持有的教师资格证书任教学科与报考岗位学科一致。

　　(3)持有幼儿园教师资格证书的考生，可以报考音乐、美术、语文、数学等学科岗位，但不能报考体育、心理健康教育学科岗位。

　　(3)生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生，同等条件下优先招聘;

　　(4)持有小学全科教师资格证书的毕业生、小学全科专业的毕业生，在报考特岗教师时对学科岗位没有限制。

　　考试内容

　　河南特岗教师笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。

　　河南特岗面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。面试工作由各设岗县(市)或省辖市组织实施。

　　考试题型题量

　　2015—2018年考查题型：单选、案例分析、论述、教学设计、作文。

　　2019—2022年考查题型：单选、判断、案例分析、论述、教学设计、作文。

　　一、单选(共20题，每题2分，共40分)

　　二、判断题(共15题，每题1分，共15分)

　　三、案例分析题(共3题，每题10分，共30分)

　　四、论述题(共1题，每题10分，共10分)

　　五、教学设计题(共1题，每题15分，共15分)

　　六、作文题(共1题，每题40分，共40分)

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