河南特岗教师工资高吗？

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    　　                     2010-2022年河南教师招聘真题【300套】

　　特岗教师相比编制教师考试难度较小，并且竞争小，有人嫌特岗工资不高还要到那么艰苦的环境去讲课，那咱们今天就来唠唠特岗的工资究竟值不值得去考呢？

　　01特岗工资结构

　　特岗教师的工资是由省财政承担的。月工资是根据各设岗县(市)根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定，各个地方工资不统一。

　　特岗教师的工资结构：基本工资(各地区基本一致)+绩效工资(与工作成绩挂钩)+山区补助(一般离家越远补助越多)+精神文明奖(各地区发放时间和情况不同，很多地方第二年才发)+取暖费(根据住宿条件有所差异)+乡镇补助(与当地政府重视程度、经济发展状况有直接关系)等等。

　　一般来讲，月薪在2500-3000左右，某些地区加上绩效特岗教师工资能上4000+。而且，年终奖是几个月的工资。总体来说，除了环境艰苦一点，其余待遇与正式老师是差不多的。

　　02工资待遇不低于3.52万元　　

　　从2009年到2019年，河南特岗教师基本工资两、三年一涨，先后经历了4次上涨。

　　2009年到2011年，为20540元;2012年到2013年，为2.4万元;2014年到2015年，为2.8万元;2016年到2018年，为3.16万元;

　　2019年开始，从3.16万元提高到3.52万元。

　　03落实特岗教师待遇

　　2020年9月7日，教育部网站全文发布了关于河南兰考落实特岗教师待遇的文章，该地保障了特岗教师五险一金、乡村津贴、农村补助、取暖费、班主任补助，卫生费等福利待遇。

　　各项待遇的落实，使特岗教师与同级别的在岗在编教师收入基本持平，工资和补贴按月发放。　　

　　特岗教师在我国各个地方县区待遇都有所差别，但是近几年国家不断完善特岗政策，补充农村教育资源，为的就是能给特岗教师更多保障，待遇问题，国家会根据我们的付出、成绩给予相应的报酬，作为入编的另一捷径总归要试一试！以上就是关于“河南特岗教师工资高吗？”的相关内容了，大家要好好备考哦，争取一次上岸!