教师招聘考试面试结构化常考试题100题及答案（56-60）

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　　教师招聘考试分为笔试和面试，面试形式一般有试讲、说课、结构化等，今天小库给大家分享一下教师招聘面试结构化常考的100题试题及答案，希望对大家有所帮助。

　　56. 关于教师收入，你有什么样的看法?

　　【参考答案】

　　作为社会里的一员， 我希望学校或者说政府能提高教师待遇。如果教师无需担心生活问题， 那么教师就能一心一意去做教育工作。当然， 教师具有更高的历史使命感，教师应该急社会之所急，应该在一切可能情况下， 努力做好千秋万代的事业—— 教育事业。

　　57. 幼儿发生争执，有撕伤咬伤等情况，你怎么办?

　　【参考答案】

　　学前阶段的幼儿， 其语言表达能力发展还不完善， 行动思维占主导地位，所以他们常常用动作来表达自己，导致出现幼儿间的抓、打、咬、推等现象。当遇到这种情况后，作为教师责任重大，应及时介入，妥善处理。

　　首先， 我会第一时间查看孩子身上的伤口情况， 需要送去医院的及时送去医院;伤口较小、不需要送去医院的由医务室的医生查看处理;没有明显伤口的，教师也要先关心孩子的“ 伤情”，让孩子感受到教师的关心与疼爱。

　　其次， 及时与幼儿家长取得联系， 向家长介绍孩子的受伤程度以及伤情处理情况， 并且向家长介绍事情发生的经过以及对争执的处理情况。另外，也要让家长认识到，因为孩子年龄小，还不能用正确的方法表达自己和处理矛盾，幼儿之间发生这样的事情也是正常的，希望家长能够理解， 避免家长之间产生矛盾。

　　最后， 在平时的教学过程中， 要注意“ 防患于未然”。一方面， 要把所有孩子都“ 尽收眼底”，特别是一些比较调皮的孩子，关注他们的一举一动。特别是在一些特殊时段， 如课间、饭后、游戏中、放学前， 及时把矛盾解决在摇篮里。另一方面，我会通过互动游戏告诉孩子们如何和他人相处的知识， 教育大家不要用打、抓、咬人的方式处理问题， 帮助大家养成以礼待人的好习惯。

　　58. 对清退代课老师一事，你怎么看?

　　【参考答案】

　　清退代课教师， 是教学质量、提高国民素质的有效举措。但目前仍有代课教师存在，是因为教育部在清退工作中，结合了农村义务教育经费机制完善的实际情况，采取了“ 有情操作”，放缓了清退速度，但清退工作会持续开展。

　　代课教师之所以存在， 一是由于教育发展对教师资源的刚性需求与政府提供的中公师资供给之间的矛盾长期存在;二是由于地方政府为节约财政支出，聘用代课教师减少教育投入;三是由于贫困地区条件艰苦， 发展前景堪忧， 无法吸引正规教师前来任教。

　　虽然一次性清退代课教师有难度， 但这是发展的需要， 只要国家、政府和社会共同持有坚决的态度， 教育正规军的建立将指日可待。

　　首先， 清退代课教师应该人性化， 要充分考虑代课教师的利益， 对于被清退的教师应该科学分流，允许那些具备教师资格、有一定教学经验的代课人员参加公开招聘， 择优进入到教师队伍。

　　其次， 积极引导和鼓励城镇教师到农村任教， 为那些到艰苦地区任教的人员提供优惠政策，激励教师“ 下沉”到农村，让他们的劳动得到应有的回报。

　　最后， 从根本上解决农村教育问题。地方政府必须加大教育投入， 尤其是对一些贫困地区， 要让这些地区有能力根据需要扩大教师编制， 实现公办教育由公职教师任教， 农村学生由在编教师培养。

　　59. 你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗?

　　【参考答案】

　　这句话源于陈鹤鸣老先生的名言“ 没有教不好的学生， 只有教不好的老师”，“ 没有不合格的学生，只有不合格的教师”是其衍生的众多“ 伟辞”中最为著名的一句，我认为陈老先生当初写这句话时，断然不会想到多年以后的今天会引起如此多的讨论吧!

　　我不完全赞同这句话。这句话说的不太绝对， 造成不合格学生的原因有很多，每位学生自身条件和生活环境都是完全不同的，因此出现不合格的学生老师不能完全负责。但对老师对待资质不高和成绩不好的学生绝对不能视而不见听而不闻，任其自生自灭，对待此类学生，老师应

　　该积极努力帮助学生找到落后原因，平时多关心，多辅导，尽快帮助学生把成绩赶上来。

　　60. 如果有学生在课堂上故意刁难，该如何应对?

　　【参考答案】

　　现在的青少年很叛逆， 不会轻易佩服和听从教师， 尤其是对于刚走上讲台的青年教师，他们会进行严格的考察，比如问一些很难的题，故意刁难老师， 这就对年轻教师提出了挑战。

　　要想应对这样的挑战， 就要求年轻教师有过硬的专业知识， 对于知识上的问题，不轻易被难住。但任何教师都会有自己不明白的问题，尤其是如今这样一个信息爆炸的时代，面对形形色色的学生，课堂上会出现很多的突发状况，这就要求我们做一名聪明的教师，冷静思考，巧妙处理。面对故意刁难自己的学生， 首先不可以正面回击， 不可以着急， 先冷处理一段时间，然后可以找其谈话，甚至可以告诉他：“ 老师需要你的支持和帮助，就像你也需要别人的支持一样”，用真诚打动他，并在今后的日子里， 逐渐树立威信。

　　以上就是小库分享的教师招聘考试结构化常考100题及答案的全部内容，教师招聘不同于教师资格证，是选拔类考试，要想在众多竞争者中脱颖而出，就要付出更多的努力哦!

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