江西省教师招聘考情分析（招考流程+条件+内容）

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　　江西省的教师招聘考试主要包括了“江西省中小学教师招聘”(以下简称“国编考试”)和“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘考试(以下简称“特岗考试”)两个考试。

　　为帮助考生清楚地了解考情，江西中公教育教师考试研究院根据历年招聘公告，从招聘流程、报考条件及待遇、招聘人数、笔试科目等几方面，对国编考试和特岗考试进行综合分析，具体如下:

　　招考流程及时间：

　　如图所示，江西省教师招聘考试采取了笔面试结合的形式，其中国编考试具体分为九个环节，特岗考试则多了两个环节，分别是报名后的初审及面试后的补录环节,两者招聘流程大体一致。需要注意的是，国编考试并没有“初审”，而是将初审安排在整个招考流程中。因此，参加国编考试的考生，应提前准备公告中提及的各种证明文件，以便在考试过程中能及时提交相关证明，从而心无旁骛地进行最后的冲刺备考。

　　江西2018年至2019年全省统考(含国编及特岗)的报名、笔试时间汇总，分析如下：

　　从上表信息可以看出，近公告时间发布于4月中旬，笔试时间集中在5月中旬;笔试后一个月左右公布笔试成绩。公告时间与笔试时间间隔约一个月左右，因此考生要做好规划，提前备考。

　　报考条件及待遇：

　　根据上表，国编考试和特岗考试在应聘人员的具体条件方面的差异主要体现在学历、专业和年龄方面:国编实行的是按岗对应，具体到设置岗位的学校;特岗则分学段，统一设置岗位要求。两者在政治素养、教师资格证和在岗教师应聘限制方面保持一致。

　　笔试科目：

　　江西省教师招聘考试采取了笔面试结合的形式。《江西省中小学、幼儿园教师招聘考试大纲(2019年修订版)》,笔试和面试成绩各占50%。幼儿园教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科，笔试和面试成绩分别占40%和60%。单科试卷满分为100分，客观题和主观题各占50%。