教师资格结构化面试答题思路

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万能模板：2022下半年教资面试万能模板集（结构化+试讲）

面试真题：全国教师资格面试真题锦集（结构化+13学科试讲）

　　2022下半年教师资格面试日期是2023年1月7日-8日，其中结构化考试的题型有教育教学、综合分析、组织管理和时政四大类，考生需要在5分钟内作答两道结构化题。

　　技巧1：答题思路

　　这一题我们基本参考以下思路：表明态度—调查问题—解决问题—惩前毖后，巧妙运用总分总的结构进行作答。

　　例如：你执教的两个班级分差比较大，你怎么办?

　　参考答案：(表明态度)首先，保证教学质量、确保学生能够学到知识是我作为教师的责任和义务。因此，对于题目中出现的问题，我会积极应对、妥善处理。

　　(调查问题)其次，对教育教学中出现的问题，老师只有找到问题的症结所在，才能做好日常管理工作。如果是学生的管理出现问题，可以找学生本人、身边的同学、任课老师、家长等主体了解原因。如果是班级管理出现问题，可以从任课老师、班委、学生、自己等主体方面了解原因。如果是老师本身的自我管理出现问题，可以从自身、学生、任课老师、家长等主体方面了解原因。

　　(解决问题)通过调查发现，问题是由多个原因造成的，此时可以用原因假设。比如班里有学生自卑的问题，在做完调查后就可以进行假设：如果是家庭原因导致的，则要积极主动地和家长联系，说明孩子的情况，家校合作共同帮助孩子摆脱自卑;如果是学习成绩不好导致的，则要帮助他制订学习计划，提升学习成绩，找到学习自信;如果是本身性格问题导致的，则要多和他加强沟通，组织班级活动，借助身边同学的力量鼓励其参与进来。

　　(惩前毖后)在今后的工作中，我会分阶段地对学生的学习情况进行测评，以便能尽早地发现问题、解决问题，避免因为问题发现不及时而可能导致的严重后果。

　　技巧2：答题结构

　　注意：面试不像笔试，可以通过跨行和标数字划分答案结构，回答时候一定要巧妙运用关键词来分段作答。例如：“首先……其次……然后……最后”或者“第一、第二、第三、最后”，让考官清晰了解到你的作答思路和逻辑，更容易给出高分。