2023河南新乡高新区招聘教师120人进面比例是多少？

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　　面试资格审查

　　根据笔试成绩，按照同一岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位出现笔试成绩并列的，同时确定为进入面试人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

　　报考人员在面试前须经面试资格审查，资格审查时报考人员须提供的材料：

　　(1)本人有效身份证、笔试准考证、毕业证(尚未毕业的应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函)、学位证、相关职业资格证、学历认证报告(或在学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》)及岗位要求的有关证书等;

　　(2)留学回国人员需持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等;

　　(3)在职人员须提供所在单位同意报考的证明或辞职手续(“同意报考证明”需所在单位主要领导签字，并加盖单位公章);

　　(4)报考人员具有国家级高新区工作经历的须提供单位社保缴费证明或工资银行流水等。

　　以上材料均须提供原件和复印件，审验合格后证明类材料交原件，其他材料交复印件一份，同时提交报名时打印的《新乡高新区2023年事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份。

　　报考人员面试资格审查时间另行通知。进入面试资格审查的考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。未进入面试资格审查范围的人员，也须保持通讯畅通，以免影响递补。

　　逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照报考同岗位笔试成绩从高分到低分依次递补(递补人员届时直接电话通知)，但从《面试通知单》发放后出现的空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由用人单位及主管部门研究并提出是否核减或降低比例的意见，经新乡高新区2023年事业单位公开招聘工作领导小组同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

　　特殊情况由新乡高新区2023年事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。

　　3.面试

　　面试采取结构化面试或专业化面试(讲一节微型课)的方式进行，满分100分，具体面试工作另行通知。个别岗位根据需要，可加试专业技能测试。

　　面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分;形不成平均分条件岗位的须达到75分以上，方可进入体检和考察。考生面试成绩在面试结束时当场宣布。

　　具体面试工作将在新乡国家高新技术产业开发区网站(http://gxq.xinxiang.gov.cn)公示。