河南教师招聘笔试备考经验

　　河南教师招聘笔试考试过关技巧是什么?怎么备考可以顺利过关呢?一起来看看小编为大家整理的几点备考经验吧。

　　一、历年命题重点

　　1、心理、教育基本理论：

　　基本规律:如“教育与社会发展的关系”“教育与人的发展的关系”“德育理论”,“心理过程(认知、情感、意志)的特性等.

　　2、教育教学实践问题：

　　常见的是给出些实例让考生进行理论分析。

　　复习及答题技巧提示

　　1.考生可将一些复杂的理论抽象出其主干或主要论点,用图形或图表显示,这样易记忆。

　　2.每种理论学习时想一个实例,答题时可根据理解用自己的语言叙述理论。

　　二、必考题

　　有些题是年年必考的,如“教师的专业素质”;“教师的职业道德”;“教学过程的规律、原则、方法”;“德育过程的规律原则、方法”

　　三、题型分析

　　(一)、题型

　　填空、选择、判断、简答、名词解释、论述、案例分析、教育写作

　　(二)、分值比例

　　填空(10%)选择(15%)、判断(10%)简答(20%)、名词解释(10%)论述(15%)、案例分析或教育写作(20‰);

　　(三)、试题难易比例

　　容易题30%;中等难度题50%;较难题20%。

　　(四)、各种题型的解题技巧

　　1、填空题

　　主要考重要概念和知识点。答案文字极少但重视细节,主要考记忆能力。有许多概念虽遗忘了定义,只要你原先学习时对它有一定程度的理解,还是可以根据理解对它进行推断和回忆的。填空题都会给出一些前题、范围或文字说明。大多数题会给出一些同类项。这些文字提示是你进行推断的依据。

　　2、选择题

　　单选常是四选一。主要考查对知识点的理解深度和明确程度。正确答案在四个备选中。备选答案相似度、迷惑性很大。区分和选择的关键仍是对已给出的文字的理解程度。多选题更难些。多选、少选、错选均不得分。

　　选择题答题技巧:可釆用比较、推理、排除的方法。

　　3、辨析题

　　辨析题有两种答题要求:①辨别命题的正误;②分析命题在何种条件下才是正确的。

　　考生可据要求做答。

　　要想通过考试,前题条件是必须系统全面地学习和掌握心理学和教育学理论。这是通过考试的基础条件。另外，信心也很重要。