河南教师招聘考情分析

　　为了帮助更多的河南考生实现教师梦，小编从河南教师招聘考试时间、考试内容、考试题型以及备考策略等几个方面来给大家提供建议，希望大家在备考过程中更容易些。

　　一、河南教师招聘考试时间

　　从2014—2018年的招教考试来看，河南省的考试时间基本都集中在4、5、6、7、8四个月，尤其是郑州各个地区的考试主要集中在5、6月份，希望备战这些地方的考生注意考试时间，提前做好迎战准备。

　　二、河南教师招聘考试内容

　　目前河南省的教师招聘考试内容一般有以下几种形式：

　　(1)注重考查考生对教育理论基础知识和学科专业知识的掌握程度，有的地区单考教育理论基础知识，有的地区考教育基础和学科知识两科，根据历年笔试情况来看，以这种方式考查的市区有郑州巩义、郑东新区、惠济区、中原区、金水区、二七区(含时事政治)、航空港区、管城区、高新区、上街区、登封、荥阳(含时事政治)、新密、周口中心城区、驻马店市直等。

　　(2)注重考查考生对公共基础知识(综合知识)与学科专业知识的掌握程度。考生需要注意招生简章中有的地区公共基础知识(综合知识)指的就是教育理论基础知识，有的地区则是指文史、科技、法律、政治、写作、时事等综合知识或职业能力测试知识。有的地区则全部包括。以这种形式考查的市区有周口西华县、商水，驻马店确山县、汝南、沁阳县、新乡延津等。

　　(3)注重考查考生对公共基础知识与教育理论基础知识(专业知识)的掌握程度。据近两年的笔试情况来看，参与此种形式考试的有：郑州经开区，许昌市直、禹州，新乡示范区、高新区、木企业，平顶山汝州、新城区、高新区、卫东区、信阳息县、市直、平桥区、浉河区等。

　　三、河南教师招聘考试题型

　　从近几年河南省教师招聘考试的情况来看，考试题型主要有客观题：单选、多选、判断、填空、名词解释，主观题：简答、论述、案例分析和作文，且从发展趋势来看填空的客观题分值逐年减少，主观题分值增加。

　　尤其填空和名词解释这类考查大家记忆能力的题型逐年减少，目前河南省的招教考试更加注重考查大家的理解能力(论述)、理论的运用能力(案例分析)、逻辑思维能力及语言表达能力(作文)。这里不一一列举，例如：郑州各个区在题型方面的分值变化更为明显，近两年都增加了写作的考查，且分值呈上升趋势。

　　以郑东新区为例：2016年写作为25分，2017、2018分值高达30分。所以写作能力是广大考生不容小觑的，在很大程度上决定了你能否过关。

　　备考教师招聘考试，库课网校来陪你，查看教师招聘课程，详情请点》》》教师招聘考试视频