教师编制和非教师编制的福利待遇有什么区别?

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　　每年很多考生在找工作之前首选的是有编制的岗位，那教师编制和没有编制的教师之前的福利待遇有什么区别呢?今天我们就一起来走进教师岗，了解他们之前的区别。

　　一、教师编制

　　考取编制老师之后属于全额或差额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。编制教师工资由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而调整，同时工龄增加，工资也会跟着增加。编制教师的薪资待遇水平跟当地的财政收入也有关系，这也就是为什么同为编制老师，不同地方的工资待遇水平不同。其优势有以下几点：

　　①编制相对而言工作稳定性高，有保障。在长辈眼中，是与公务员一样的“铁饭碗”。

　　②编制老师薪资由财政支付，五险一金齐全，一般按照最高比例缴纳。

　　③工作可申请调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

　　⑤工作环境相对单纯，因带有公益性质，学术氛围浓厚;

　　⑥隐形福利：社会地位高，受人尊敬。

　　但是考取编制教师上岗需要经过选拔考试，竞争激烈。

　　成为一名编制老师是很多人的梦想，在这个岗位上，小伙伴们能实现教书育人的职业理想。近几年，就业形势严峻考试竞争大。成为一名编制老师，工作更稳定更有保障，这也是每年报考教师编的人数那么多的原因。

　　二、非编制教师

　　合同制教师

　　由于编制数量有限，所以有的地区会参照事业单位管理方法，对聘用人员实行聘用合同制管理，这种教师就被称作合同制教师。其优势有：

　　①招聘岗位人数多，报考门槛相对较低(一般只要求相应学段教师资格证和学历水平)，竞争压力比较小。

　　②稳定性尚可，不出现重大教学事故，一般不会有被解聘的风险。

　　合同制老师的不足之处在于，无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。由于合同制教师五险一金按照企业险缴纳，所以在退休后的福利待遇远不及编制教师。转正入编需要通过正式考试。

　　如果小伙伴暂时没有考上教师编，也可以尝试先成为一名合同制老师，既可以积累教学经验，也能备考入编考试。

　　民办学校老师

　　除了公立院校外，社会上还有一些民办学校，这些学校虽然是私立院校，但是长久以来已经积累了稳定的生源，同时为保障教学质量，学校也会从公办学校吸收一批教师过来执教。

　　优势：①保险待遇和食宿福利相对齐全。②普通学校升学制度，氛围较好。③在有固定生源的私立学校，工作相对稳定。④有教学氛围，可以积累经验作为考取编制的踏板。

　　劣势：①民办学校教师福利待遇相对低于公办教师。②可能背负绩效考核和招生指标。③生源质量不稳定。

　　以上就是关于“教师编制和非教师编制的福利待遇有什么区别?”，在编制和非编制之间首选就是编制，考生在准备教师编制考试时有需要备考资料，可以登录库课网校获取。