四川特岗面试多少分过?

　　特岗面试结束之后，总有几家欢喜几家忧，还有一些笔试成绩就差几分甚至零点几分的考生，很遗憾的没有进入面试，那是如何确定面试人员的呢，多少分可以通过面试呢?

　　1.面试人员确定

　　确定面试人员是依据笔试综合成绩从高分到低分，按设岗数的1∶3确定。按“报考设岗县”和“报考岗位”确定的面试人选未达到面试人选需求数的，在填报了相应“调配志愿设岗县”的考生中，按笔试综合成绩从高分到低分依次确定人选。仍未达到面试人数要求的岗位，在填报了服从地区任意调配的考生中，按笔试综合成绩从高分到低分依次确定人选。可以看出高分依旧是王者。

　　每个岗位确定最后1名面试人选时，若其后存在笔试综合成绩相同者，一并纳入面试人选。没有达到面试人选比例规定的岗位，照常组织面试考核。

　　2.面试考核

　　面试考核内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，采用现场打分方式进行。对于没有组织本专业知识笔试的音乐、体育、美术、信息技术、科学、藏语文等专业岗位考生，将加大专业知识水平测试和能力考核力度。面试成绩满分100分。面试成绩低于60分的不予录取。

　　3.面试通过

　　我们可以从面试考核中得出面试成绩低于60分的是不通过的，也就是说60分是最低分，但是通过了面试可能参加不了体检，因为参加体检人员数与设岗数的比例为1∶1，所以是根据面试综合成绩从高分到低分依次确定面试人选的，其中，深度贫困县招聘岗位按照面试成绩从高到低依次确定本县籍考生参加体检，不足的再按照面试成绩从高到低确定外县考生参加体检。

　　看到这里你是不是就知道了，参加特岗考试你需要该怎么准备呢?高分胜出，可能你报考的地区或岗位报名的人数不多，但是不要忘记你参加特岗的原因。

　　成为一名合格教师，不能存在侥幸心理，一次两次的侥幸会让你失去自我，努力准备每次的考试，冲着最高分前进，会让你的人生更加精彩，关注库课网校，为你成功的道路上添砖加瓦。