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河南教师招聘考试竞争激烈，很多想考编的考生转向比较容易上岸的特岗教师，但是有很多人听说河南特岗教师比正式教师工资低吗?真的是这样吗?一起和小编看看吧!
河南特岗教师比正式教师工资低吗?
在今年河南特岗教师招聘公告中有提到：特岗教师服务期为3年。
特岗教师聘任期间执行国家统一的工资制度和标准，其他津贴补贴由设岗县(市)根据当地同等条件公办教师年收入水平和特岗教师年工资性补助水平综合确定。特岗教师服务期满后，享受中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》(中办发〔2016〕79号)及“三支一扶”规定有关优惠政策;经考核合格且愿意留任的特岗教师，在核定的教职工编制总额内办理入编手续，享受当地教师同等待遇;对服务期满重新择业的特岗教师，设岗县(市)为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。据统计，我省自2009年实施“特岗计划”以来，中央财政已累计下达支持资金73亿元，为贫困地区招聘特岗教师89350名;省财政安排配套资金50亿元，为乡村学校补充特岗教师64000名。众多优秀的大学毕业生到农村从事中小学教育工作，给我省广大农村学校注入了新的生机和活力，有力地促进了农村教师队伍建设和乡村教育振兴。
特岗教师的待遇也在不断上升中，所以大家还是好好备考为妙!毕竟千军万马过独木桥哦~
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