教师编制|先考编还是考教师招聘?『小白必看』

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　　对于很多小伙伴来说，教师编考试简直是太难了，难于上青天。更有小伙伴形象地把教师编考试比作中彩票，通过的几率非常小。那么教师编制|先考编还是考教师招聘?下面是库课网校的小编根据往年情况进行一些分析说明，具体内容来看看吧。

　　先考编还是考教师招聘

　　考编和考教师招聘的概念是一样的，只是称呼不同，教师招聘考试包括编制教师、聘用制教师、特岗教师等，但需要注意的是教师招聘考试前必须先取得教师资格证才有资格进行考试。而且教师招聘考试一般是限制学历、年龄、专业的，大家在报考教师招聘考试时，一定要看清教师招聘公告，以公告要求为准。

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　　教师编制笔试科目分析

　　(1)考试大纲一定看

　　建议找近三年的考试大纲来比较，看是否有新的知识点。一般而言，新的知识点都是考试的重点，要重点关注。而且考试大纲已经把考点罗列出来了，可以根据考试大纲来建立知识体系和思维导图，对照复习，查漏补缺。

　　(2)选择合适资料

　　可以上网搜索教育学、教育心理学的知识框架、学习笔记、复习资料、重点等，相对于考试书籍的全面展开而言，这种归纳好的知识点可以大大提升你的复习速度，必须强调的是，考试书籍一定要跟考试大纲一起配套复习。

　　(3)刷题必备之路

　　把近几年的真题都做上几遍。可以用铅笔作答，多做几遍，总结重点，加强记忆，做真题时要计算时间，进行实际演练。

　　(4)掌握学习方法

　　要积极利用各种学习策略来提高自己的学习效率，减轻记忆负担。如列提纲、缩简和编歌诀、谐音联想法、关键词法等。

　　举几个例子，把学习策略训练的六个原则浓缩为六个字口诀："煮花生，特见效"，一下子就记住了。

　　以上就是库课网校给大家所介绍的“教师编制|先考编还是考教师招聘?”的相关内容了，希望对大家有所帮助，大家可以根据自己的实际情况来制定适合自己的学习方法，从而提升自己的能力，想要了解更多的教师招聘考试资讯可以关注库课网校哦!