2022广东深圳教师招聘考试考情分析

广东招教必做题库>>>2022年广东教师招聘万人模考大赛测试卷

                                   2022年广东教师招聘历年真题试卷    

　　备考2023教招的宝子们你们开始备考了吗?明年才考试现在备考会不会有点早?什么时候开始备考更合适?听考过的人说剩两三个月再冲也来得及?就业形式严峻，报考人数激增录取线水涨船高，笔试成绩拔高上岸更稳妥，23教招想要上岸，就要抢占先机!只有了解当地考情新变化，制定合适自己的复习计划，才是各位宝子们正确备考的第一步!库课小编带你梳理广东省教师招聘考情分析，帮你提前规划早起步!　

　　广东教师招聘考试性质

　　广东省教师招聘考试是取得教师行业从业资格后进行的竞争上岗考试，是选拔符合招聘条件的考生参加的选拔性考试，教师招聘考试遍布全年，部分公告招考人数较多。

　　广东省共有21个城市。包括19个地级市、1个副省级城市、1个经济特区。其中相对稳定的大型热门考试为广州汕尾事业单位教师岗考试、茂名四市小统考、深圳事业单位教师岗考试、广州黄埔区教师招聘考试、粤东西北教师招聘考试。其余各地教师招聘较为零散，规律性不强，主要形式为当地教育局公开招聘(社招)或校招。

　　深圳教师招聘考试

　　深圳公办中小学教师招聘考试是竞争上岗的教师招聘在编考试，考试相对较不固定。

　　考核内容：

　　深圳教师招聘笔试考试内容相对来说较为固定，为教育综合知识，共考两科，一科为客观题，一科为主观题，最终笔试成绩=(客观题成绩×50%)+(主观题成绩×50%);笔试内容为教育政策法规、教育基础理论、教师职业素养和教学实施要求。

　　面试考查内容由各区自行决定，一般为说课、试讲、结构化等，具体考试内容以官方发布面试公告为主;

　　招考条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

　　3.具有良好的政治素质、品行和职业道德;

　　4.具备岗位所需的专业和技能条件;

　　5.具备适应岗位要求的身体条件;

　　#有下列情况之一者，不得报考#：

　　1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的;

　　2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　4.近两年内，在广东省公务员、事业单位招录(聘)考试中存在违纪行为的;

　　5.聘用后即构成回避关系的;

　　6.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;

　　7.在读的非应届普通高等院校(非在职)毕业生;

　　8.非地方班的军队院校应届毕业生;

　　9.现役军人;

　　10.未经现工作单位同意报考的深圳市事业单位在编工作人员;

　　11.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

　　招聘流程：

　　招聘按照报名、笔试、资格复审、面试、综合成绩计算、体检、考察、公示、聘用等阶段进行。

　　广东省采用的是各个地区自主命题的形式来选用优秀教师。各地市虽然看起来考生的考试机会比较多，但是要注意自主命题的话，各地的考试时间、考试内容、考试形式等都有所差异，并且可能会出现一种情况就是几个地市的考试时间一致，也就是说某些情况下，考生可能就只能报考一到两个地市的招教考试，所以，准备报考教师招聘的考生，一定要及时关注当地的招聘公告，尤其注意报考条件和报考时间，做到心中有数。