2023年河北教师招聘考试考情分析

23年上岸必刷>>>2023年招教《教育综合知识》专项必刷2000题

历年考试真题：河北教师招聘2015-2021历年考试真题

【免费题库推荐】2022年教师招聘《公共基础知识》狂刷2000题

　　备考2023教招的宝子们你们开始备考了吗?23教招想要上岸，就要抢占先机!不管你是一战还是二战，还是想在23年稳稳上岸，盲目备考，闭门造车都是不可取的，只有了解当地考情新变化，制定合适自己的复习计划，才是各位宝子们正确备考的第一步!库课小编带你梳理备考地区考情，帮你提前规划早起步!

　　河北省教师招聘考试形式

　　河北省内没有全省统一的大型教师招聘考试，教师招聘由各地市自行组织，区别为省直事业单位招聘及市直事业单位招聘。

　　河北省教师招聘一般有以下几个方向：

　　①农村义务教育阶段学校教师特设岗位公开招聘考试

　　②各地市自主组织事业单位教师招聘

　　③各市、县自行组织的小型教师招聘

　　河北教师招聘笔试内容涉及两部分：一是公共基础知识，二是教育学、教育心理学和教育法规知识，两部分分值所占比例为7:3。教材主要是看《公共基础知识》和《 教育理论综合》即可。部分地区会考学科;面试一般为试讲或者说课两种形式选其一，可能有答辩环节。极少数地区面试考察回答教师结构化题目。

　　河北教师招聘考试时间　　

　　河北事业单位教师岗招聘考试

　　省直事业单位招聘一般在每年年末发布公告，于次年考试。市直事业单位招聘各地市招录时间不一，大致分布在3-8月。

　　各招聘公告一般发布于人力资源和社会保障网、人才网、人事考试信息网等官方网站。

　　省直事业单位

　　报考条件：

　　1.学历要求：教师类学历要求基本为大专以上即可报考，具体学历要求会在岗位表中详细标明。

　　2.资格证书要求：要求具有岗位相应的资格证书要求，部分要求具有普通话证书。

　　3.年龄要求：年龄一般在18周岁以上、35周岁以下;博士研究生年龄可放宽到40周岁以下;招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。

　　笔试内容：

　　统一招聘教育类专业科目笔试包括《教育专业能力测验》、《公共基础知识》两科。

　　《教育专业能力测验》考试时限90分钟，满分为100分;《公共基础知识》考试时限为120分钟，满分为100分。

　　考试范围参考《河北省省直事业单位公开招聘(统一招聘)教育类专业科目考试大纲(试行)》每科满分均为100分，笔试总成绩为以上两科考试成绩之和，满分为200分。

　　面试内容：

　　省直事业单位教师招聘面试工作由各招聘单位自行组织。

　　教师岗面试主要采取试讲课的方式进行，主要测试应聘人员的专业知识、授课能力和综合素质。面试满分100分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，面试成绩去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。

　　事业单位

　　报名条件：

　　1.学历要求：教师类学历要求基本为大专以上即可报考，具体学历要求会在岗位表中详细标明

　　2.资格证书要求：要求具有岗位相应的资格证书要求，部分要求具有普通话证书。

　　3.年龄要求：年龄一般在18周岁以上、35周岁以下;博士研究生年龄可放宽到40周岁以下;招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求;

　　笔试内容：

　　笔试考2个科目，采取闭卷方式进行，题型全部为客观题，每个科目满分100分。

　　教育类考生专业科目为《教育基础理论》，主要内容为教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等。

　　笔试成绩=《公共基础知识》分数×50%+《专业科目》×50%

　　面试内容：

　　面试包括说课与答辩两个环节。总分100分，其中说课70分，答辩30分。主要考察考生的学科专业素养、教育教学基本素质、教育教学能力、板书技能、职业道德素质和心理素质。考生按照报考层次及学科规定的课程自行准备3节课，面试时口述所备课题目，由评委组长指定其中一节说课，说课不使用多媒体，不带教具。说课时间不超过12分钟。答辩主要考察考生的分析能力、应变能力和语言表达能力，答辩时间不超过3分钟。

　　河北各地市教师招聘考试内容

　　其他地市大型教师招聘与石家庄市基本一致，由各地市人力资源和社会保障网或人事考试网发布招聘公告。

　　各地市招录时间不一，大多数在5-8月进行招录，但由于近年来新冠肺炎疫情形势多变，考试多有推迟，各位宝子们还是要以公告发布为准哦!以下为河北各地市教师招聘笔试内容。各位备考的宝子可收藏参考。　　

　　各区、县自行组织的一些教师招聘

　　其他地市大型教师招聘与石家庄市基本一致，由各地市人力资源和社会保障网或人事考试网发布招聘公告。

　　各地市招录时间不一，大多数在5-8月进行招录，但由于近年来新冠肺炎疫情形势多变，考试多有推迟，各位宝子们还是要以公告发布为准哦!以下为河北各地市教师招聘笔试内容。各位备考的宝子可收藏参考。　　

　　06.福利待遇

　　(一)职务名称

　　1.教学人员。

　　中学按高级教师、一级教师、二级教师、三级教师四级分列。

　　小学按高级教师、一级教师、二级教师、三级教师四级分列。

　　幼儿园教师职务，由各省、自治区、直辖市人民政府制定。

　　中小学教师职务系列俟国务院批准后，经过试点逐步实行，并领取相应的职务工资。

　　2.行政人员。

　　中小学按正副校长、正副教导主任、正副总务主任、职员的职务分列。

　　幼儿园行政人员职务名称，由省、自治区、直辖市人民政府制定。

　　(二)结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。教师同时实行教龄津贴。

　　1.中小学教师和幼儿园教师的职务工资标准，暂按《改革方案》中附表六、七的“中学教师基础工资、职务工资标准表”、“小学教师基础工资、职务工资标准表”执行，并按《若干问题的规定》第十二条的办法套改新工资标准。俟教师确定新的职务后，再按规定排列各个职务的工资标准下达执行。

　　2.行政人员的职务工资标准，由各省、自治区、直辖市人民政府参照《改革方案》附表九《县(市)、区(乡)国家机关行政人员基础工资、职务工资标准表》和中小学教师工资标准制定。

　　教师兼任行政领导工作的，可以按教师的职务确定职务工资。

　　3.其他专业技术人员的职务工资，参照有关部门规定的有关职务名称系列的职务名称、工资标准执行。

　　4.基础工资、工龄津贴、教龄津贴和奖励工资，按国家统一规定的标准执行。

　　保育员和工勤人员，执行国家机关工人基础工资、岗位工资标准和有关规定。