山东教师招聘面试形式有哪些？

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　　不管你是一战还是二战，还是想在23年稳稳上岸，盲目备考，闭门造车都是不可取的，了解当地考情新变化，制定合适自己的复习计划才是各位宝子们正确备考的第一步!2023教招考情分析正式上线。库课小编带你梳理备考地区考情帮你提前规划早起步!下面是山东省教师招聘考情分析，一起看看吧!

　　面试内容

　　(1)面试方式

　　一般为试讲、说课或者结构化为主，部分岗位设计专业测试等。山东省教招面试的公告都是由各个县区单独发布，有些地区单独考察说课、试讲、结构化问题中的一种，这是目前采用最多的;有些地方采取“说课/试讲+结构化问题/答辩”中的一种组合方式;在有些个别地区，也有可能面试的前半部分是说课，后半部分是试讲，或者反之。

　　(2)面试形式介绍

　　“说课”是一种课前行为。说课是教师口头表达课题的教学设想及其理论依据，也就是授课教师在备课的基础上，讲述自己的教学设计，它是备课之后授课之前进行的一种相对独立的教学组织形式。

　　“试讲”是一种课堂行为。试讲也叫模拟课堂教学，顾名思义，也就是对常规课堂教学的模拟，要求考生在特定的情境和有限的时里，充分展示自己的课堂教学技能。

　　答辩的形式一般是考官提问，考生回答，问题可以是考前已经设计好的，也可以是在考生说课或试讲结束后即兴提出的。

　　结构化是用人单位围绕教师应该具备的一些思维能力和职业理解等，大多以社会热点教育事件和教育实践为背景设置的问题。

　　报考条件

　　1.学历要求：一般情况下，幼儿教师岗位是要求大专(全日制)及以上学历，中小学则要求是大学本科及以上学历。

　　2.教师资格证要求：持有相应学段教师资格证书。

　　3.年龄要求：年龄应在30周岁以下。部分中学以上岗位年龄35周岁以下可报。

　　4.户籍限制：一般没有本地户口限制

　　大家在等待招聘机会的同时也可以先进行备考哦!