2022年河南教师招聘实施“先上岗，再考证”措施

2022-06-09 10:45:34 来源：库课网校阅读： 3178 编辑：柳老师

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　　2022年河南教师招聘“先上岗，再考证”措施已经实施，5月初已经发布通知：受2021年下半年和2022年上半年疫情影响未能参加面试的所有考生，先行参加河南省本年度中小学教师(含特岗教师)岗位公开招聘。

　　近期河南发布的招聘公告中也明确标出受疫情影响暂未取得教师资格证的可先报考，在规定的时间内容取得教师资格证即可，我们看看近期发布的招聘公告：

　　1.郑州高新区：

　　年龄在30周岁以下(1991年6月1日以后出生)，报名时已取得符合岗位要求的毕业证、学位证、相应教师资格证等相关证件，报考岗位以教师资格证上认定的学科为准;受疫情影响暂未取得教师资格证的可先报考，如被聘用，须在一年试用期内取得相应教师资格证，未能在规定时间取得的，取消聘用资格。

　　报考小学教师岗位：需具备普通高等学校本科及以上学历和小学及以上教师资格证书;

　　报考初中教师岗位：需具备普通高等学校本科及以上学历和初中及以上教师资格证书。

　　2.安阳北关区：

　　应聘人员应具备相应的教师资格证书，应聘学科岗位应与教师资格证书任教学科一致。受新冠肺炎疫情影响，本次招聘未取得《教师资格证书》的考生准予报名，但必须在试用期内取得相应教师资格证书，试用期满未取得相应教师资格证书的取消聘用资格。

　　3.开封城乡一体化示范区

　　根据河南省教育厅2022年5月10日《关于河南省部分考区延期举行2022年上半年中小学教师资格考试面试的公告》要求，受2021年下半年和2022年上半年疫情影响未能参加面试的报名人员，可通过教育部或教育厅教育考试院等相关网站，打印相应类别要求的教师资格考试笔试成绩合格科目网页截图证明，用于招教考试报名。

　　国务院办公厅也发布了“先上岗，再考证”的通知，受疫情影响严重地区，在2022年12月31日前可实施中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格“先上岗，再考证”阶段性措施。

　　近期河南教师招聘公告陆续发布中，符合报名条件，还未取得教师资格证的考生不要忘记报名。