公办教师招聘和特岗教师招聘笔试内容面试比例

2020-03-23 16:03:19 来源：库课网校阅读： 5062 编辑：苏老师

　　公办教师招聘考试和特岗教师招聘考试笔试有什么不同?面试又有哪些区别?今天就来带大家了解一下公办教师招聘和特岗教师招聘笔试内容面试比例的相关事宜。

　　公办教师招聘和特岗教师招聘笔试内容面试比例：

　　公招教师：基本上是三类知识：①教育基础知识(教育学，教育心理学，心理学，教育法律法规，新课改等);②学科专业知识(学科岗位所需专业知识，教学设计，教材教法等);③公共基础知识(法律，经济，毛中特，时政等)。具体考试内容会根据各省市要求不同，有的考其中一科，有的考其中两科。难度一般是中等偏上。

　　面试：教师公招一般是按照1:3或者1:2来录取，比如招3人，有9个人进入面试来竞争。最后笔面按照50%计算总成绩。

　　特岗教师：笔试内容上跟教师公招区别基本不大，各地区间会略有不同，选择其中一科或两科来考察。但是难度上，特岗题目相对简单一些。

　　特岗教师面试会有1:1.2的情况，所以相对面试也容易通过，笔面比例也有会按照80%+20%的情况。不过近年竞争也激烈一些了，各区各岗位情况也会有不同。

　　以上信息仅供参考，具体请以官方最新发布的公告内容为准。

热门标签：教师招聘考试