教师招聘(编制)考试内容有哪些?【面试版】

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　　从2018年开始，教育部就逐渐提高教师的工资待遇。在最近的一段时间，教育部的相关负责人也表示，将来教师的工资不会低于当地的公务员。这样的消息，让很多老师都感到兴奋，也让很多其它行业的工作人员羡慕。那么教师招聘考试内容有哪些?下面小库就带大家一起来详细了解一下吧~!

　　教师招聘考试时间

　　教师招聘考试不同于教师资格证考试，教师资格证是除四个省份外全国统考，通过笔试面试即可取证。教师编制考试则很大不同，每个地区招聘考试内容、组织时间都不相同，以河北石家庄为例：每年组织考试大概在6-10次，其中包括区级招聘，省直、市直招聘，还有所属县招聘等。

　　具体到每个省市的考试时间，我们没办法给出具体的时间。但库课网校可以带大家来看一下已确定的2021年教师编制统考省份的考试安排：

　　预计3月中旬，山东省考笔试; 预计3月底，江西省考笔试; 预计3月底，安徽省考笔试; 预计4月12日，福建省考笔试;

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　　教师编制考试面试

　　笔试通过之后会各地区教育网会公布面试考试人员名单，考生需到指定地点领取“同意面试”通知单。教师编制考试有当地教育局自己组织或是各学校在当地教育局指导下统一组织。

　　(一) 面试考试内容

　　面试考试可以有效的弥补笔试考试中对仪表仪态、言语表达、心理素质等方面考核的缺失。主要考核考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面的内容。

　　(二)面试考试的形式

　　教师公开招聘考试面试内容主要采用面试采取以试讲为主的专业面试，讲一节与应聘专业、层次相一致的微型课(或说课)+答辩(部分地区采用结构化面试)。大致流程和教师资格证面试流程相同。抽课题--备课--试讲(说课)--答辩。考生需要依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容，模拟真实的课堂环境，创设教学情境，完成已定的教学任务。试讲的教学内容、授课形式与职业教师的实际课堂教学基相同，一般规定时间为8-15分钟。音乐、体育、美术、计算机、学前教育、特殊教育、职业教育等学科基本功考核单独进行，其他学科基本功考核与模拟课堂上课(或说课)同时进行。基本功和试讲各地区占面试总分比例不同。常见的有30%基本功+70%试讲(部分考区基本功要求高于试讲)

　　部分地区采取面试+课堂能力考试两大环节考试方式。面试按照招聘单位指定的面试方法执行，具体要求会在考试前通知到考生。成绩由评委官当场通知考生，不合格者将取消课堂能力测试的考试。

　　本文关于“教师招聘考试内容有哪些?”的相关内容了，希望对大家有所帮助!现在是不是很多小伙伴都信心满满的，都打算一次通过考试，然后顺利成为在编教师，那么我们就要努力备考，让自己变得更加优秀!