重庆教师招聘考情分析【附考试内容】

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　　重庆除了特岗教师招聘外，没有统一的教师招聘计划，往年考试时间一般集中在3-7月份和6月-8月份，近两年由于疫情缘故考试时间可能会有所延迟，各地区考试的内容也可能有所不同，下面小编就重庆考试的情况进行简单的分析说明。

　　报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.符合岗位所需的其他条件;

　　6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

　　重庆教师招聘考试内容

　　笔试主要分以下几种：

　　①《综合基础知识》

　　考试内容主要包括政治、法 律、经济、公文写作、道德、国情市情、时事常识以及事业单位人事管理政策法规等方面的知识。

　　②《综合基础知识(教育类)》

　　考试内容主要包括 政治、法律、经济、公文写作、道德、国情市情、时事常识、事业单位人事管理 政策法规以及教育公共基础知识(包含教育政策法规、教育基础理论、教育心理 学基础、教师职业素养等四部分)等方面的知识。

　　③《教育公共基础知识》

　　教育学、教育心理学、教师法律法规、教师职业道德。

　　④《学科专业知识》

　　学科专业知识是指即所学的专业在专业领域的理论知识。考试内容以高考题、大学所学专业知识为主。

　　面试形式一般是：试讲(试教/片段教学/微型课)、说课、结构化。

　　由于重庆考试内容的不同，考试在题型或题量上也会有变化，下面就以重庆市属教师招聘为例，进行说明。

　　考试时间

　　从考试时间来看，近两年重庆市属教师招聘考试公告发布时间一般在 2—4月，公告到笔试时间期间的备考时间在 35 天左右，备考时间相对比较充足。

　　题型题量

　　2018-2019 年《综合基础知识(教育类)》

　　一、 判断题(共 30 题，每题 1 分，共 30 分)

　　二、 单项选择题(共 40 题，每题 1 分，共 40 分)

　　三、 多项选择题(共 20 题，每题 1.5 分，共 30 分)

　　从 2018 年和 2019 年重庆市属教师招聘考试笔试题型题量来看，笔试以客观题形式对考生进行考查，考查题型涉及判断题、单项选择题、多项选择题，题型题量上均没有变化。