重庆教师招聘考试多少分能进面试?笔试考试内容是什么?

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　　重庆除特岗教师招聘外没有大型的统一教师招聘，面向社会公开招聘教师中为各个区县单独招聘，且多为事业单位招聘，下面小编就以重庆九龙坡事业单位教师招聘为例进行说明。

　　笔试考试内容

　　2021年笔试考试内容是：综合基础知识(教育类)》;

　　2020年笔试考试内容是：专业学科知识40%，《综合基础知识教育类》占60%;

　　2019年和2018年笔试考试内容是：科目一：学科专业基础知识;科目二：《综合基础知识》+《教育公共基础知识》。

　　九龙坡区教师招聘笔试内容比较稳定，近几年考试科目固定不变。笔试分为两个科目，分值各为100分。18年《教育公共基础知识》占60%，19年《教育公共基础知识》占40%。九龙坡区教师招聘面试形式也比较稳定，采取结构化面试和说课相结合的形式，注重考查考生的综合素质。

　　题型题量

　　2020年《综合基础知识(教育类)》

　　一、判断题(共25题，每题1.5分，共37.5分)二、单项选择题(共25题，每题1.5分，共37.5分)三、多项选择题(共10题，每题2.5分，共25分)

　　2019年《综合基础知识(教育类)》

　　一、判断题(共25题，每题1.5分，共37.5分)二、单项选择题(共25题，每题1.5分，共37.5分)三、多项选择题(共10题，每题2.5分，共25分)

　　2018《综合基础知识(教育类)》

　　一、单项选择题(共25题，每题1.5分，共37.5分)二、多项选择题(共10题，每题2.5分，共25分)三、判断题(共25题，每题1.5分，共37.5分)

　　近两年九龙坡区教师招聘考试笔试题型题量没有变化。以客观题形式考查，考查题型涉及判断题、单项选择题、多项选择题。单项选择题25道，多项选择题10道，判断题25道。

　　多少分能进面试?

　　进入面试人员按照与招聘岗位名额5:1比例，根据笔试成绩由高到低依次确定。若最后一名面试人选笔试成绩出现并列，则并列进入。若因应聘人弃考或资格复审不合格达不到规定比例的，按最低不低于2:1执行;除卫生事业单位招聘岗位外，达不到2:1的，相应缩减招聘名额至规定比例，招聘名额无法缩减的，取消招聘岗位。