教师招聘考试流程 面试都有哪几种方式呢?

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　　教师招聘考试流程是什么？面试都有哪几种方式呢?陕西教师招聘考试科目?想参加教师招聘的考生们，快来看看本文的详细内容吧。希望能对你有所帮助。

　　面试都有哪几种方式呢?

　　说课：说课有流程，准备模板很重要，大体分为记叙文篇、散文篇、小说篇、诗歌篇、说明文篇文言文篇等，背默熟悉，面试轻松过关。

　　试讲：试讲最大的特点是要会演，把考官当做自己的学生，与其进行目光交流;可以自己制造笑点，与学生互动;多准备几套有趣活泼的鼓励语句，尽量用不同的话术夸奖。

　　教学环节要齐全，多一点互动环节，多用鼓励语句。

　　答辩：答辩一般是与说课或试讲相连。

　　考官发问后——需要分点作答，语气坚定，随机应变，切记不要死背模板，有自己的特色记忆点会更好。

　　教师招聘流程一般为：

　　发布招聘信息——网上报名与资格审查——笔试(基础知识考试)——面试(岗位适应性测评)——考核——体检和公示——公布招聘结果及空缺岗位——复证志愿与补充招聘——聘用。

　　ps：部分岗位会进行技能测试，个别地区或学校招聘会先面试或者不考查笔试。

　　考试题型：

　　单选、多选、填空、名词解释、简答、论述、辨析和作文。

　　各地区会根据实际情况选择其中的几种，一般不会全部出现。

　　小编简单的介绍了“教师招聘流程”的基本情况，以及有关备考技巧的一些内容，希望能对各位考生有所帮助。请各位考生注意的是，地区不同，招聘政策也会不同，相应的考试内容也会有所不同。请各位考生在查看招聘公告的一定要认真查看!