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佳木斯教师招聘进面试的比例是多少?【附面试技巧】

2021-08-17 15:46:15 来源: 库课网校 阅读: 2076 编辑: 柳老师

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  每年教师招聘规模堪比公务员考试,因为教师的福利待遇逐渐向公务员看齐,公务员考上的机会渺茫,努努力考上教师编制也是不错的,双休、寒暑假等等福利,那“佳木斯教师招聘进面试的比例是多少?”,我们来看看。

  佳木斯前进区事业单位招聘教师的公告已经发布,那笔试多少分能进面试呢?

  进面试是没有分数固定的,是根据一定的比例进行划分的,具体的进面试比例要看报考地的规定。佳木斯前进区进面试的比例划分是这样的:将笔试成绩(含政策性加分)由高分到低分的顺序,原则上按招聘岗位1:3的比例确定面试人选,末位出现并列的同时进入面试,但与拟聘人数之比不得高于5:1。

  面试考试的内容为教学能力测试,满分100分,采取讲课的方式进行。讲课范围为现行应聘各类别学段教材,备课30分钟,试讲10分钟。评委由7名专家组成,根据应聘者讲课情况,按照评分标准,独立打分。所得平均分数,即为该应聘者的面试成绩。面试达不到60分的,不予聘用。

  教师招聘讲课语言技巧

  教师主要是通过语言来传授知识,所以语言要有一定的艺术和技巧。

  首先,教师讲课的语言应清楚流畅,这点是最基础的。其次是具备知识传给学生的良好的语言表达能力。

  教师语言具备的“六性”:

  1、叙事说理,条理清楚,言之有据,全面周密,具有逻辑性。

  2、描人状物,有声有色,情景逼真,细腻动人,具有形象性。

  3、范读谈话,清真辞切,真挚感人,具有感染性。

  4、借助手势,穿插事例,比喻新颖,生动有趣,富有趣味性。

  5、发音准确、吐字清晰,措词恰当,寓意贴切,富有精确性。

  6、举一反三,弦外有音,留有余地,循循善诱,富有启发性。

  因此,要求每一位教师具备一定的语言修养,在讲课时最好带一点演员的风度。

  时间的安排:一节课中各部分内容大致需要多长时间,应心有数,重点和难点需要的时间要长些,讲的力度要深些,切忌主次不分,重点不清。

  教师要讲好一门课,除了要有高度的热情于责任感之外,还要有渊博的知识和一定的讲课技巧。

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