幼儿园教师招聘面试内容是什么?难度大不大?

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　　随着八月份的进入，教师招聘的热度逐渐有所下降，但是热度的下降不代表考试的人数会下降，所以准备考教师招聘的考生一定不要松懈，你所面临的对手还很多，随时复习备考很重要，那“幼儿园教师招聘面试内容是什么?难度大不大?”，来看看吧!

　　幼儿园教师招聘面试方式和内容如下：

　　面试包括1项必考项目和2项选考项目，其中必考项目40分，2项选考项目各30分，共计100分，考生在15分钟内依次完成。

　　1.必考项目(40分)

　　内容：讲故事

　　要求：自备幼儿故事一则，时间控制在5分钟以内，可用辅助教具。

　　2.选考项目(60分，考生根据自己专长在下列内容中任选2项)

　　①歌曲演唱(30分)

　　要求：演唱一首歌曲，题目不限，唱法不限，时间控制在3分钟以内;可自己弹唱或自带伴奏U盘。

　　②器乐演奏(30分)

　　要求：演奏一首乐曲，题目不限，乐器不限，时间控制在3分钟以内;除钢琴外，其它乐器自带。

　　③舞蹈(30分)

　　要求：表演一段舞蹈，舞种不限，题材不限，时间控制在3分钟以内;服装、道具、音乐伴奏U盘等自带。

　　④绘画或书法(30分)

　　要求：现场在8开纸或黑板上创作一幅画(简笔画、素描等均可)，或现场书写书法作品，时间控制在7分钟以内;8开纸及黑板由考场提供，其它工具及书法用品等自带。

　　考生自带纸笔的，进入考场须经工作人员检查后方可使用;考生需将准备好的伴奏音乐拷贝至U盘，进入考场后交给工作人员，若因音乐文件受损等原因不能正常播放的，由考生自己承担责任。

　　面试难度大不大?

　　面试难度大不大取决于考生本人，比如，有的考生很有自信，面对考官丝毫不紧张甚至能够超常发挥，那么对于这些考生来说，面试难度自然是不大的。但是对于容易紧张的考生，面试难度就很大了。

　　教师招聘面试这一环主要是考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，所以不仅要有很扎实的专业知识，还要有应变能力。所以临场发挥是很考验考生的，在考试的时候一定不要紧张，就当成平时的练习，不紧张就已经成功一大半了。

　　以上就是“幼儿园教师招聘面试内容是什么?难度大不大?”的相关内容，考试年年有，但是符合的岗位不一定年年有，所以珍惜报名成功的机会，争取一举成功上岸。