小学教师招聘面试内容是什么?面试备考有什么建议?

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　　教师招聘考试大部分笔试已经结束，有的还没有开始笔试，但是小编告诉你们面试该准备起来了，早一点准备就能抢占一步先机，准别面试的考生可以根据面试公告准备面试考试，接来下看看“小学教师招聘面试内容是什么?面试备考有什么建议?”吧!

　　以天津近期教师招聘公告为例，看看面试都是以哪种形式考试的。

　　1.教师岗位面试采取模拟授课的方式进行，主要测评应聘人员的教育教学能力和职业素养;

　　2.招聘教师岗位的(不含心理教师)，面试按照同学科岗位同内容同问题的原则，采取试讲、答辩的方式进行。

　　3.教师岗位面试主要包括模拟授课和答辩两部分内容，具体要求是：

　　一是模拟授课。考生根据当天抽到的课题备课30分钟，然后进行现场讲授，由考官根据实际授课情况给出分数。音乐学科的模拟授课要结合教材歌曲进行完整的自弹自唱，面试现场提供电子琴。

　　模拟授课后，音体美考生须进行专项技能展示，时间不超过3分钟。乐器、器材等自行准备。场地有限，请勿携带大型器材。

　　二是答辩。考生回答考官提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数。

　　值得注意的是天津教师招聘面试之前都有资格复审这一环节，通过资格复审发放面试通知，如果你没有参加资格复审或资格复审没有通过直接取消考生参加面试资格。

　　如何备考呢?

　　提前熟悉面试流程：候考室、备考室、考场与候分区，要准守考场规则，不要做违规操作。

　　对于教资面试考试来说，备考的时间比较紧张，因此对于教资面试的考生来说，需要提前进行准备，尤其是教资面试中的试讲环节，是教资面试的重中之重，所以考生们不能掉以轻心。面试模板什么的可以作为参考，还是需要自己准备的。

　　以上就是小编整了的关于“小学教师招聘面试内容是什么?面试备考有什么建议?”的内容，具体考试形式还是要以自己所在的地区准备，总的来说，面试在一点准备没有坏处，就奔着教师去的，早晚都要上课，就当是提前准备上课了。