教师编制笔试成绩能保留几年?【附有效期】

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　　成绩查询一出就意味着有人欢喜有人忧，小库在这里对考上的小伙伴到一声恭喜，对没有考上的小伙伴说一声不要灰心，我们再接再厉，来年再战，那么教师编制笔试成绩能保留几年?下面是库课小编给大家简单汇总的教师编制成绩和面试方面的相关内容，希望对你们有所帮助!

　　教师招聘笔试成绩保留多久?

　　教师招聘没有成绩保留与否，在教师招聘笔试中，成绩是按排名的，按照录取进面人数从上到下排列，没有进入面试的人员，笔试成绩就作废了，不会再保留成绩的。

　　教师招聘考试库课挺你C位出道

　　教师编制面试现场准备技巧

　　拿到具体一课教材，千万别上来就去想怎么上，记住这是非常非常错误的，大错特错。杀猪，你也不能拿到刀子就捅吧，何况上课这么有艺术的事情。

　　一看。拿到一课，看看标题，这个不用说就很重要;看看内容，细细读，要把自己放在学生的角度去读、去学，用心体会。

　　二想。记住，从大到小。课程标准、整套教材、本单元、前后课，要在心中一一浮现。本课内容，哪些出现过，哪些是第一次。哪些是和前后有密切关系的。就像登高望远，要把本课内容放到整个教学体系中去观察、理解。看到每一个知识点、技能点在体系中的高低、位置。这个难不难?难。想不想考上?想。那你就去做，多少没关系，有这个意识就会领先于大多数考生。

　　三拎。认真想完以后，是不是发现，编者把这课放在这是有一定意图的，抓住这个点继续想。为什么它在这，是这样的?恭喜你，你找到了本课的重点。请记住它，牢牢地记住它。并把它贯穿全课始终，讲好讲透。记住，这是你的核心竞争力。我敢说，90%的考生压根没想过这个问题。

　　四套。任你教材千变万化，课型就那几种，导入和总结也总在那等着你。有经验的老师可以见招拆招，因课而宜。你最好还是老老实实把刚才理解的重点套入这类课型的套路里，按照之前准备的，每个环节主次轻重去确定一下具体怎么讲授。

　　五色。润色，丰满。重难点地方的语气、手势、姿态、板书怎么设计;你一堂课不能光讲知识、技能吧，过程方法、态度价值观都不要啦，要不要有所体现，哪些地方合适;和学生的互动怎么展示给考官。这些既是技巧，又是经验。建议你请教别人，自己想是比较难的。

　　最后我再强调，抓一课的教学重难点是重中之重，这个看似最简单，哪个教参上、教案上没有啊，实则最难。没有深入的思考、丰富的经验，根本无从谈起，所以你要去下苦功。 笔试千军万马都杀过来了，就不愿意下这点功夫吗?如果准备时间是30分钟，建议你按照3个10分钟分配，10分钟理解教材，10分钟写成提纲，10分钟试讲修改，平复紧张情绪。

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