教师招聘考试都考哪些科目？

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　　教师招聘考试是选拔优秀教师的关键环节，考试科目的设置是衡量考生是否具备教育教学能力和专业素养的重要标准。那么，教师招聘考试究竟都考哪些科目呢?本文小库为大家详细介绍。

　　教师招聘考试内容

　　1、教育基础知识：教育学、心理学、教育心理学、职业道德、教育法规、新课改、教学技能、教育写作等等，比如郑州各区招教一般都会考教育基础知识。

　　2、公共基础知识：时事政治、政治理论、法律、经济、行政、科技、文史、公文写作等。个别地区还会有行政能力测试，这属于公务员考试的范围;如安阳汤阴县事业单位招教考《教育学和教育心理学》和《职业能力测验》两科。

　　3、学科专业知识：所报岗位的学科专业知识，如语文考语文学科知识。有些地区则是考语数外三科知识，甚至语数外政史地物理化学生物所有学科知识。如新乡平原区招教笔试考笔分职业能力测验、专业基础知识两科。

　　面试内容

　　各地市面试形式各有不同，多采用结构化面试、试讲、答辩等方式进行。主要考察考生的教育教学能力、沟通表达能力、仪表仪态等方面的素质。

　　教师招聘考试备考技巧

　　1.备考教师招聘考试要做到全面系统。教师招聘考试涉及到多个学科和知识领域，考生应当对自己所报考的学科有一个全面的了解，并进行系统的复习。这包括对教育理论、教育法律法规、心理学、教育教学方法等方面的知识进行扎实的学习和理解。

　　2.要注重解题思路和方法的训练。教师招聘考试的题目通常都是应用题，解题思路和方法的运用至关重要。考生要懂得如何分析题目，理清思路，运用所学的知识进行解答。在备考过程中，可以多做一些模拟题和真题，提高解题能力和答题速度。

　　3.要注重真实考试环境的模拟和应激训练。考试时的紧张和压力常常是考生无法克服的一个难题，因此，考生需要在复习过程中模拟真实考试环境，并进行应激训练。可以选择一个安静的环境，设定固定的考试时间，进行模拟考试。

　　4.要保持积极的心态和良好的心理状态。备考过程中，不可避免地会遇到各种困难和挫折，但是要相信自己的能力，保持积极的心态。在备考过程中，可以设定一些小目标，每完成一个目标就给自己一个小奖励，以保持自信和动力。

　　以上就是“教师招聘考试都考哪些科目”的详细介绍。希望广大考生能够顺利参加考试，获得优异的成绩，并成为一名优秀的教师为社会做出贡献。