2023年江西吉安市吉安县托育服务中心非在编聘用制幼儿教师及保育员招聘公告（30人）

　　根据十五届县委常委第二十七次会议及县十七届政府第十四次常务会议研究，同意吉安县托育服务中心招聘政府购买服务幼儿教师及保育员各15名，共30名，现公告如下:

　　一、基本原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行劳动合同管理。

　　二、招聘岗位及人数

　　本次公开招聘计划共30名，招聘岗位、招聘人数及资格条件详见《2023年度吉安县托育服务中心招聘非在编聘用制幼儿教师及保育员岗位表》(附件1)。

　　三、招聘基本条件

　　1.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，为人师表、吃苦耐劳、服从领导、团结协作，具有良好的思想品德和职业道德。

　　2.适应岗位要求的身体条件。

　　3.具有履行岗位职责的能力，胜任教学工作。

　　4.有以下情形之一者不具备报考资格：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)被开除公职的;

　　(3)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(4)处于党纪政纪处分和组织处理所规定影响期内的;

　　四、招聘程序

　　面向社会公开招聘，采取面试的方式进行，具体程序如下：

　　(一)发布公告：招聘信息在吉安县人民政府网上公布。

　　(二)报名

　　1.报名方式：采取网上报名方式，每人限报一个岗位。

　　2.报名时间：2023年10月10-12日.

　　3.报考人员在吉安县人民政府网(http://www.jianxian.gov.cn/)下载并填写《2023年度吉安县托育服务中心招聘非在编聘用制幼儿教师及保育员报名登记表》(见附件2),与符合报名条件相关证件扫描件打包一并发至邮箱：jaxwsjrsg@163.com，发送的压缩包文件需备注：姓名+招聘岗位+岗位代码。

　　相关证件扫描件：身份证、毕业证、教师资格证等符合报名条件的相关证件。

　　报考人员提供的相关材料必须真实有效，如有不实，一经发现即取消其报考资格，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。

　　4.缴费及发放准考证

　　考务费50元，考生于2023年10月18日持《吉安县2023年招聘非在编公办托育服务中心聘用制教师及保育员报名登记表》到县卫健委财审股(卫生大厦一楼)缴费，缴费后到县卫健委人事股(卫生大厦二楼)领取准考证。

　　(三)面试：

　　1.幼儿教师面试

　　(1)内容及分值

　　考试内容分必选项和自选项。

　　必选项为：语言(40分)、美术(30分);

　　自选项为：电子钢琴、舞蹈、唱歌三项选一(30分)

　　总分100分

　　(2)具体要求：面试时间为15分钟，每项5分钟内完成。

　　语言：自备幼儿故事一则;

　　美术：抽取同一考题，画简笔画;

　　电子钢琴：自备钢琴曲。

　　舞蹈：服装、音乐自备(U盘)

　　唱歌：清唱歌曲

　　(3)面试时间及地点：见准考证

　　2.保育员面试

　　现场提问有关幼儿保育知识

　　3.面试流程

　　(1)考生携带本人身份证和准考证原件，于面试当天上午8:00到达考点指定的候考室集中。工作人员核查面试人员身份后，组织考生抽签，考生按抽签的序号参加面试，面试开始时间为8:30。面试成绩即时告知考生本人, 如2个或2个以上面试小组则面试成绩以修正后的面试成绩为准。

　　(2)如果面试人数较多，需要2个或2个以上面试小组共同完成时，将对参加面试人员按抽签顺序分成相应组别，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。

　　(四)确定入闱人员

　　根据招聘岗位数和应聘人员成绩，从高分到低分确定入闱人员名单(总成绩相同时，学历高者优先;再相同，幼教专业者优先，再相同，年龄小者优先)，如应聘人数小于或等于招聘岗位数，则应聘人员成绩须达到60分(含)以上才能确定为入闱人员，并在吉安县人民政府网上公示。

　　(五)资格审查

　　资格审查时间：2023年10月26日，入围人员在规定时间内持符合报名条件相关证件到卫生健康委员会人事股进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符合或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

　　(六)体检

　　1.体检时间及地点：另行通知

　　2.体检标准：参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》执行。体检费用自理。体检不合格的，取消聘用资格。

　　(七)考察：由用人单位、县卫健委及县人社局共同对其现实表现及有无违法违纪等情况进行全面考察。考察不合格的，取消聘用资格。

　　(八)递补：对因本人放弃或资格审查、体检、考察等不合格造成的缺额，按招聘岗位从高分到低分各递补一次。

　　五、聘用公示

　　拟聘用人员名单在吉安县人民政府网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间如发现不符合条件的，经查属实，不予聘用。

　　六、聘用人员管理

　　1.采用聘用制管理，并按有关程序办理相关聘用手续。

　　2.聘用人员试用期为三个月，试用期满经考核合格者，与用人单位签订聘用协议，聘用期为三年。合同期满后，根据年度考核、岗位需求和工作需要，与单位协商一致，经县卫健委批准，可续聘。年度考核参照在编人员进行，对考核不合格者按有关程序予以解聘。

　　3.聘用人员待遇：幼儿教师3200元/月左右，保育员2800元/月左右，按政策享有社保。

　　七、本方案解释权在吉安县卫健委。

　　附件：

　　1、《2023年度吉安县托育服务中心招聘非在编聘用制幼儿教师及保育员岗位表》

　　2、《2023年度吉安县托育服务中心招聘非在编聘用制幼儿教师及保育员报名登记表》

　　吉安县人力资源和社会保障局 吉安县卫生健康委员会

　　2023年9月18日

　　附件1

2023年度吉安县托育服务中心招聘非在编

聘用制幼儿教师及保育员岗位表

　　35周岁以下(1987年10月 1日以后出生)，40周岁及以下(1982年10月 1日以后出生。

　　附件2

2023年度吉安县托育服务中心招聘非在编聘用制

幼儿教师及保育员报名登记表

　　注：此表由报考人员如实填写，如有隐瞒或虚假学历等证件者，一经查实，取消其聘用资格。

　　附件下载：2023年度吉安县托育服务中心招聘非在编聘用制幼儿教师及保育员报名登记表.doc