2023年郑州郑东新区招聘教师进面比例是多少？

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　　拟面试人员现场资格审核

　　1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，拟进入面试人员按照招聘岗位数3:1的比例确定并进行现场资格审核，拟面试人员因个人原因逾期未进行现场资格审核的，视为自动放弃面试资格。

　　2.拟面试人员携带以下材料进行现场资格审核：《郑东新区2023年面向社会公开招聘教师报名信息表》(报考缴费后网上打印)、本人有效期内的二代身份证或临时身份证、笔试准考证、学历证、学位证及其它符合报名条件的相关证件原件和复印件各一份。拟面试人员为留学回国人员的，还需持有教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

　　3.同一岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，按该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经本次公开招聘工作领导小组批准，可适当降低开考比例，但不得低于2:1，如降低比例后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

　　面试

　　1.面试时间、地点及相关注意事项将在郑东新区智慧教育云服务平台发布，进入面试人员应及时查看通知并按要求打印《面试通知单》。

　　2.面试人员按照规定的时间、地点，持面试通知单和本人有效期内的二代身份证或临时身份证参加面试，两证不齐的不允许进入考点。

　　3.面试成绩满分为100分，占考试总成绩的60%。面试内容为模拟上课与答辩，其中模拟上课成绩占面试成绩的60%，答辩成绩占面试成绩的40%。如需分组面试，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡后计算面试成绩。

　　4.未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。