教师收入差距大是什么因素导致的？

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仿真模拟卷：2023年教师招聘《教育综合知识》考试试卷

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　　多地教师工资表曝光后，打消了大家的疑虑，原来教师的工资既没有想象那么高，也不是传说中少得那么可怜，并且各个地区教师的工资水平是不一样。主要是和所在地区经济发展水平、教师的类别不同有直接关系。

　　教师所在地区不同，经济发展水平不同，发达地区教师的工资稍高，经济欠佳的地区教师工资水平稍低，像是贫困地区的教师月薪也较差，这也是很多教师不愿意去山区支教的一个原因。

　　另外教师的类型不同，收入自然也不同，与上岸门槛高低也有一定关系。幼儿园老师门槛较低，对学历没有太高的要求，所从事的工作也更简单一些，教学任务更偏向生活化，因此收入较低。

　　义务教育阶段老师是最辛苦的，除了每天为学生授课外，还要关注学生的心理健康，特别是延时服务开展后，许多教师叫苦不迭，实在是很辛苦，他们的薪资水平和付出的辛苦程度有很大关系，相比幼师更高一截。

　　教师的具体工资情况还有工龄、职称还有“含金量”有很大关系，所以才会出现工资金额参差不齐的现象。

　　教师是一个值得选择的职业，但是并非适合所有人

　　教师是一个历史悠久的职业，无论社会如何变化都不会被取消，并且社会地位越来越高。虽说教师算不上是高薪职业，但是足够日常生活。

　　正是因为教师的种种优势，每年都会吸引大量学生报考。学生要理智选择，千万不要盲从，或者一味的听父母的话。

　　表达能力强才符合成为教师的标准。也有些学生虽然学习能力很强，学习成绩也很优异，但是表达能力差，不能和学生进行良好的沟通，也无法为学生传授更多知识。

　　人格素质达标。如今用人单位对教师的考核不单是教师资格证和教学能力，还有素质考核，有些人素质低下，做出伤害学生的事情，这类人没有资格当老师。

　　最后一点，渴望飞黄腾达的人不是个当老师。教师很辛苦，工资水平不高，达不到飞黄腾达的地步，所以不适合有野心的学生报考，如果不能严格要求自己，收取家长的红包、礼品，必将受到严厉的处罚，后果不堪设想。