安徽省教师招聘考试都考什么?

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　　参加教师招聘考试，都要经过笔试面试两个环节。那么笔试和面试究竟考什么内容呢?安徽省教师招聘考试都考什么?想要报名参加教师招聘考试的考生们对这些问题都很关心，那么大家就一起来了解一下吧!

　　教师招聘考试由教育基础理论、学科基础理论、面试等组合方式进行。笔试重点考察教育理论知识，面试采取说课、试讲的形式进行考试。考试形式有只参加笔试，参加笔试+面试和只参加面试的形式。

　　笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力。

　　教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式是各地教师招聘考试常见的命题形式。

　　面试中采用说课或讲课的方式进行考查，同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面试题目。

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　　(1)考试大纲一定看

　　建议找近三年的考试大纲来比较，看是否有新的知识点。一般而言，新的知识点都是考试的重点，要重点关注。而且考试大纲已经把考点罗列出来了，可以根据考试大纲来建立知识体系和思维导图，对照复习，查漏补缺。

　　(2)选择合适资料

　　可以上网搜索教育学、教育心理学的知识框架、学习笔记、复习资料、重点等，相对于考试书籍的全面展开而言，这种归纳好的知识点可以大大提升你的复习速度，必须强调的是，考试书籍一定要跟考试大纲一起配套复习。

　　(3)刷题必备之路

　　把近几年的真题都做上几遍。可以用铅笔作答，多做几遍，总结重点，加强记忆，做真题时要计算时间，进行实际演练。

　　(4)掌握学习方法

　　要积极利用各种学习策略来提高自己的学习效率，减轻记忆负担。如列提纲、缩简和编歌诀、谐音联想法、关键词法等。

　　小编简单的介绍了“教师招聘考试内容及备考技巧”的基本情况，以及有关备考技巧的一些内容，希望能对各位考生有所帮助。请各位考生注意的是，地区不同，招聘政策也会不同，相应的考试内容也会有所不同。请各位考生在查看招聘公告的一定要认真

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