濮阳教师招聘考试笔试考哪几科？

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　　河南教师招聘考试简称“河南教招”或“河南招教”，河南地区的教师招聘考试在时间上是相对集中的势态，基本集中在5-8月份，其中6-8月份为高峰期，其他月份也会有少量公告发布，只是规模不大。纵观河南教师招聘考试从2020-2022年的近三年变化，各地区的考情关联性较弱，都带有本地特色，而且会出现不同年份考情突变的情况。考试难度整体上呈现微幅提升的趋势，试题的综合性逐步变强，可谓每年考上教师岗位的几率比前一年更小。值得庆幸的是，参考人员的应试的平均水平未有很大的提升，具有较强竞争力的考生人群在缩小，因此，考编机会还很可观。

2022年濮阳招教笔试考情分析

　　从上述表格可以看出:2022年濮阳地区竞争比为30:1左右，范县甚至达到40:1，竞争压力较大，故若想在考试中脱颖而出，还需在备考过程中认真、仔细。小编分析近两年公告，濮阳地区一般是6、7月份出公告，考试时间集中在7、8月份。濮阳地区教师招聘基本都需要笔试，笔试科目主要为教基或教基+行测。各位考生需要做好教基和行测的双重备考。

　　河南的教师岗位属于事业单位编制性质，与全国教师进行比较，薪酬待遇中等偏上，尤其是省会郑州地区待遇会比较好。河南各教育行政单位组织的教师考试成型较晚，还未形成一套系统的出题机制，因此，河南教师招聘考试难度较之于全国来说，也属于中等偏上。根据往年濮阳地区的考情可知，濮阳地区备考压力较大，大家一定要提前做好准备。备考态度直接决定你的考试结果，考生务必要摒弃“ 临时抱佛脚”的心理，尽快进入备考状态，合理规划备考方案才是真正致胜之道!

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