小学教师招聘有没有面试？

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　　参加教师招聘考试，都要经过笔试面试两个环节。小学教师招聘有没有面试？想要报名参加教师招聘考试的考生们对这些问题都很关心，那么大家就一起来了解一下吧!

　　小学教师招聘考试一般分为笔试和面试两项，笔试通过之后方可进行面试。

　　各地区教师招聘考试科目并不相同，考试范围如下：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识等内容。

　　面试一般采用结构化面试。在规定时间内回答抽到的问题、现在答辩、说课、上课。

　　教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

　　复习资料那么多，到底应该怎么看?

　　第一遍通读(不求甚解)，然后做配套题(配套章节题，可以对应做，每次用铅笔做，错的标记，错一次标记一次)，第一遍做下来错的肯定多，不用慌，记录到错题本即可。

　　第二遍精读，围绕错题、不理解的地方认真读，并有意识的识记。然后继续做配套练习题

　　另外刷题一定要做真题!做真题!做真题!重要的话说三遍。

　　第三遍速读，规定时间段，一遍一遍地反复读。比如圈定一星期为一个时期，一共假设700页，一天读100页，7天完成。

　　记忆窍门:配合口诀记忆更佳。比如布鲁纳掌握学科基本结构的原则有四个原则:动机、结构、程序、强化原则，即冻结城墙。

　　相信大家对于小学教师招聘有没有面试？有所了解，小伙伴们那就快来复习起来吧!?想要参加教师招聘考试的考生们，可以关注一下库课网校教师招聘考试栏目的动态，库课网校老师将及时为大家更新官方的招聘简章内容!

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