贵州省教师招聘考试考情分析

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　　贵州省的教师招聘考试以事业单位的联考、地区统考为主，但严格来看贵州并不是统考省份，省内各地市、区、县出公告时间比较灵活，不完全固定。整体而言，贵州教师招聘一年通常组织两次大型教师招聘考试，一般上半年考试时间在5-6月份，下半年在9-10月份，特岗一般在6月份出公告7月份笔试。

　　考试内容

　　贵州省教师招聘考试主要包含笔试和面试两个环节。笔试主要考查内容有以下几种组合方式：

　　1.教育理论综合知识;

　　2.教育理论综合知识和学科专业知识;

　　3.教育理论综合知识和公共基础知识;

　　4.公共基础知识;

　　5.综合应用能力和职业能力倾向测试。

　　教育理论综合知识包括教育学、心理学相关理论，以及教师职业道德、教育法律法规等相关内容;专业知识则涵盖了各学科的基础知识，一般趋向高考难度，个别区学科难度偏大。

　　在面试方面，其主要考查考生的实际教学能力，考核方式主要分为说课、试讲、结构化答辩、专业技能测试。主要有以下几种考察方向：

　　1.单独考察说课：有随机现场抽取说课题目，也有提前公布说课题目的形式;

　　2.单纯考察试讲;

　　3.说课和答辩相结合;

　　4.试讲和答辩相结合;

　　5.单独考察结构化。对于教师招聘面试来说，单纯考察结构化的情况较少，考察说课或者试讲的形式较多，一般说课或者试讲结束后，再根据情况答辩。

　　事业单位联考考情

　　贵州事业单位考试分为全国联考和省内联考以及地市统考三种。

　　其中全国联考一般情况下一年一次，全国多省同一时间统一内容制定录取标准来进行考核，贵州省属于联考省份，每年都会参加，按照历年考情，参加地区一般为遵义，贵阳，黔南等地;

　　省内联考则比较复杂，时间统一或者接近即可，考试内容不同地市考试内容是可以有区别的。贵州省参加省内联考的地市一般有贵阳，遵义，兴义，安顺，六盘水，毕节等地每年都会参加;

　　地市统考考试内容更为复杂，各地考试时间也不同，主要参加市统考的地市为铜仁、黔东南等。

　　报考条件

　　1、年龄一般在30-35周岁以下，高学历/有经验放宽:

　　2、学历专业:中小学教师岗以本科及以上，部分幼儿园教师放宽至大专;专业相近或相似，会在岗位表中明确标注。

　　3、具有相应的教师资格证书。

　　历年招考时间

　　贵州省内事业单位联考，根据近几年的联考情况看，一年通常组织两次考试，上半年考试时间在5-6月份，下半年在9-10月份，上半年主要是避开4月份的省公务员考试，下半年主要适合避开11月底或12月初的国家公务员考试。从历年发布的考试时间点看，报名开始到笔试时间，普谝是30天左右，笔试考试到笔试成绩公布时间在20天以上。

　　笔试考试内容

　　贵州省教师招聘考试内容主要有这四种:《公共基础知识》或《综合知识》:《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》D类;《教育综合知识》或《教育基础知识》;《学科专业知识》或《专业知识》。

　　①《公共基础知识》的地区，一半都是因为教师和事业单位一起进行招聘，在招聘职位中，非教师岗位占的比较多，为了方便统一进行科目安排，教师类和其它非教师岗位统一进行考事业单位《公共基础知识》。

　　②《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》D类，这类题目考试常见于事业单位联考中，主要是在招聘职位中，教师招眼比较多，其它职位招聘也比较多，为了更好的符合岗位需要，根据岗位的不同采用笔试分类考试的方法，A类即是综合岗位考，D类为教师类岗位考，E类是医疗卫计类岗位考。

　　③《教育综合知识》或《教育基础知识》的地区，这类考试比较常见于不参加贵州事业单位联考的地区，通常是地区教师单独招聘，或者地区事业单位招聘中教师岗位招聘比较多。

　　④《学科专业知识》或《专业知识》的地区，这类笔试科目通常为学校教师单独招聘或者一些县教师招聘，这类考试就是根据学科进行设詈试题，是什么学科就考本学科的知识，专业知识性强。

　　面试考试内容

　　在面试方面，其主要考查考生的实际教学能力，考核方式主要分为说课，试讲，结构化答辩、专业技能测试。主要有以下几种考察方向:

　　1.单独考察说课:有随机现场抽取说课题目，也有提前公布说课题目的形式:

　　2.单纯考察试讲;

　　3.说课和答辩相结合;

　　4.试讲和答辩相结合;

　　5.单独考察结构化。对于教师招聘面试来说，单纯考察结构化的情况较少，考察说课或者试讲的形式较多，一般说课或者试讲结束后，再根据情况答辩。

　　总成绩计算方式

　　笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩(折算成百分制后)占考试总成绩的60%，面试成绩占考试总成绩的40%，即总成绩=笔试成绩+3x60%+面试成绩x40%。笔试、面试和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

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