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贵州事业单位教师类联考总成绩怎么算?

2022-12-22 11:01:25 来源: 库课网校 阅读: 1171 编辑: 刘老师

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  贵州省内事业单位联考,根据近几年的联考情况看,一年通常组织两次考试,上半年考试时间在5-6月份,下半年在9-10月份,上半年主要是避开4月份的省公务员考试,下半年主要适合避开11月底或12月初的国家公务员考试。从历年发布的考试时间点看,报名开始到笔试时间,普谝是30天左右,笔试考试到笔试成绩公布时间在20天以上。

  笔试考试内容

  贵州省教师招聘考试内容主要有这四种:《公共基础知识》或《综合知识》:《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》D类;《教育综合知识》或《教育基础知识》;《学科专业知识》或《专业知识》。

  ①《公共基础知识》的地区,一半都是因为教师和事业单位一起进行招聘,在招聘职位中,非教师岗位占的比较多,为了方便统一进行科目安排,教师类和其它非教师岗位统一进行考事业单位《公共基础知识》。

  ②《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》D类,这类题目考试常见于事业单位联考中,主要是在招聘职位中,教师招眼比较多,其它职位招聘也比较多,为了更好的符合岗位需要,根据岗位的不同采用笔试分类考试的方法,A类即是综合岗位考,D类为教师类岗位考,E类是医疗卫计类岗位考。

  ③《教育综合知识》或《教育基础知识》的地区,这类考试比较常见于不参加贵州事业单位联考的地区,通常是地区教师单独招聘,或者地区事业单位招聘中教师岗位招聘比较多。

  ④《学科专业知识》或《专业知识》的地区,这类笔试科目通常为学校教师单独招聘或者一些县教师招聘,这类考试就是根据学科进行设詈试题,是什么学科就考本学科的知识,专业知识性强。

  面试考试内容

  在面试方面,其主要考查考生的实际教学能力,考核方式主要分为说课,试讲,结构化答辩、专业技能测试。主要有以下几种考察方向:

  1.单独考察说课:有随机现场抽取说课题目,也有提前公布说课题目的形式:

  2.单纯考察试讲;

  3.说课和答辩相结合;

  4.试讲和答辩相结合;

  5.单独考察结构化。对于教师招聘面试来说,单纯考察结构化的情况较少,考察说课或者试讲的形式较多,一般说课或者试讲结束后,再根据情况答辩。

  总成绩计算方式

  笔试、面试结束后,按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩(折算成百分制后)占考试总成绩的60%,面试成绩占考试总成绩的40%,即总成绩=笔试成绩+3x60%+面试成绩x40%。笔试、面试和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

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