2022年河南郑州大学附属中学（郑州大学第二附属中学）招聘劳务派遣教师公告（10人）

2022-11-24 10:18:08 来源：郑州大学官网阅读： 794 编辑：王老师

　　河南郑大人才资源开发有限公司面向社会公开招聘教师10名，拟派遣至郑州大学附属中学(郑州大学第二附属中学)，从事教育教学相关工作。

　　一、招聘岗位

　　二、应聘条件

　　(一)基本条件

　　具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线、方针和政策;身心健康，能够适应工作需要。

　　(二)有下列情况之一者，不得应聘：

　　1.曾受过各类行政、刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的;

　　5.聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

　　6.法律规定不得聘用的其他情形。

　　三、报名方式

　　(一)采用发送电子邮件方式报名。报名截止日期为：2022年11月25日。

　　(二)应聘人员需录制一个应聘岗位的10分钟说课视频(人教版教材，内容自定)，同时将个人简历、证件证书(身份证、学历证、学位证、教师资格证、普通话等级证、获奖证书)的扫描件一起打包压缩后分别发至邮箱：rczx@zzu.edu.cn、yfz@zzu.edu.cn，压缩文件以“学科+姓名”命名。

　　四、资格审查及考核

　　(一)通过资格审查的应聘人员，2022年11月26日前电话通知。请应聘人员保持电话畅通，如因个人原因影响应聘，后果自负。

　　(二)报名资料不全或不符合要求的，应聘人员应按公司要求补充或者更换，并及时提交，未按期提交的视为自动放弃。

　　(三)面试时间以通知为准，应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加，否则视为自动放弃应聘。所有参加应聘人员须携带相关材料原件及复印件。若现场复审材料未通过，则取消应聘资格。

　　(四)学校根据应聘面试结果择优录用。

　　五、体检

　　应聘面试通过人员由河南郑大人才资源开发有限公司组织体检，体检不合格者不予聘用。

　　六、聘用及派遣

　　应聘面试通过且体检合格者，与河南郑大人才资源开发有限公司签订劳动合同，在郑州大学人事处备案后，派遣至郑州大学附属中学(郑州大学第二附属中学)工作。

　　七、薪酬待遇

　　(一)此次招聘教师的薪酬按照郑州大学附属中学(郑州大学第二附属中学)所申请的专项经费的额度支出。

　　(二)待遇：按所聘岗位有关规定的薪酬待遇执行，基本工资+岗位工资(依工作量大小决定)。

　　八、联系方式

　　地址：郑州市康复前街49号

　　咨询电话：0371-67761777

　　附件：应聘人员登记表

　　河南郑大人才资源开发有限公司

　　郑州大学附属中学(郑州大学第二附属中学)

　　2022年11月23日

　　来源：http://www.zzu.edu.cn/info/1442/80329.htm