教师编|河南教师招聘考试内容都有什么?【附备考技巧】

　　近些年，随着国家对教师岗位的关注以及教师待遇的普遍提高，很多大学生以及社会上的有识之士，都将眼光投入到教师这个岗位上，这样不但可以为教师队伍增添更多优秀的人才，同时也推动了教师招录考试如火如荼的进行。而很多考生都会问到河南教师招聘考试内容都有什么?下面就让库课网校的小编给大家介绍一下吧!

　　河南教师招聘考试内容

　　到目前为止，河南省教师招聘考试主要遵循的是各地(市、区、县)教育部门或人事部门组织的考试聘用机制，尚没有统一的考试形式和考试大纲。根据往年的可以总结如下(仅供参考)

　　1.教师招聘笔试科目

　　基础知识部分：内容基本包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科;

　　专业知识部分：一是对基本专业知识的考察;二是对基本知识技能综合运用的考察;三是对本学科课程教案编写的考察 。

　　2.教师招聘笔试范围

　　笔试考查重点能力与教师资格相同，更偏重专业素质和能力的考查。中小学有所不同。在笔试中，公共基础知识是所有专业都要考的，内容是一样的;专业知识是分专业考的，中、小学的内容也是一样的，但其中的教案设计部分是分小学和中学的。

　　3.教师招聘面试介绍

　　面试由当地教育局自己组织或是各学校在当地教育局指导下统一组织 。

　　招聘面试测查的重点是应聘人员的授课水平和能力，包括考查是否具备教师的基本素质以及应聘者的形象、气质是否符合教师的基本要求，通过试讲、说课和答辩几种形式考查，不同地区、不同用人单位组织面试的形式有所不同，或者选择其中一种，或者选择其中几种，有的地方甚至对不同学科选择的面试形式也有区别。相对于教师资格考试的面试，招聘面试对考生的考查会更深入和实际，方式更为灵活，难度也大些。

　　4.教师招聘面试内容

　　教师招聘考试的面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲;另一部分为面试问答。

　　说课、试讲：主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握，同时对所需掌握知识的讲课流程考察，并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点。

　　面试问答：综合测查考生的专业知识掌握情况。

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　　河南教师招聘考试内容有哪些

　　河南教师招聘考试备考技巧

　　1、了解河南教师招聘考试内容

　　河南省招教基本都会考教育理论基础(教育学、教育心理学、教师职业道德、教育法律法规等)，只有个别地区会考公共基础知识。教育学的知识点非常繁杂，需要记忆的内容很多，大家复习这一块的时候要注重记忆技巧。心理学包括教育心理学都是主要靠理解，不需要死记硬背。法律法规以客观题为主。公共基础知识一般包括文史、科技、法律、政治、写作、时事等综合知识或职业能力测试知识。

　　2、制定长久的学习计划

　　先把所有知识点理清理顺，然后边做题边总结，不要小看这个总结，其实是很重要的一环，便于接下来针对性的复习，把重要考点以逻辑思维图的方式整理出来，根据逻辑思维图回忆背诵，这样效果要好很多。

　　3、备考过程切忌死记硬背

　　大家一定切忌死记硬背，一定要注重自己的理解能力，学习过程中多联系自己的生活实际，这样问题才能迎刃而解!

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