2023年浙江宁波奉化中学公开招聘“奉有优学”卓越人才公告（8人）

　　浙江省奉化中学是省一级重点中学，是宁波市奉化区教育局下属的全额拨款事业单位，根据教育部“振兴县中”的相关文件精神，落实区委区政府和区教育局“奉有优学”的奉化区教育发展战略，结合浙江省奉化中学的师资现状，决定公开招聘事业编制“奉有优学”卓越人才8名。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、公平、竞争、择优”原则。

　　二、招聘岗位和条件

　　考生应具备公告及岗位规定的基本条件和资格条件：

　　(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，无违纪处分及违法记录。

　　(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质。

　　(三)普通高校招生普通类一段线录取的2023年全日制本科及以上学历学位的应届毕业生，且本科阶段为“世界一流大学”建设高校(A类)或部属师范院校(见附件2)毕业。

　　符合上述高校范围和学历学位条件的2021届和2022届未就业的择业期毕业生。未就业择业期毕业生认定需同时满足以下要求：一是未办理过毕业生派遣手续(报到证)，未与用人单位签订过劳动(聘用)合同，在社保系统中没有以单位名义参保的缴费记录(须出具当地社保中心未参保证明);二是持有毕业学校的就业推荐表、就业协议书(若遗失需要毕业学校出具相关证明);三是个人档案应保管在毕业学校、人才市场或就业服务中心。

　　(四)浙江省生源或户籍,户籍以2022年11月21日所在户籍为准(不含高校就学落户)，生源地指经高考被高校录取时户口所在地。

　　(五)1991年11月21日及以后出生，具有适应岗位要求的身体条件。

　　(六)所学专业符合报考岗位要求，研究生按研究生阶段所学的专业报考且本科阶段所学专业与岗位所要求的本科专业相一致。

　　(七)2024年6月30日前须取得相应岗位学科所需要的高级中学教师资格证书。

　　招聘岗位、人数、学科专业及其他要求等详见下表：

　　三、招聘程序和办法

　　招聘采取公开报名、资格审查、考试、体检、考核等办法择优聘用。具体程序及办法如下：

　　(一)报名

　　1.报名要求：本次招聘采取网上报名方式。

　　①网上报名：考生通过扫描下方“奉化中学教师招聘二维码”，在仔细阅读公告信息后，按要求详细输入个人信息，严格按照招聘所设条件选择岗位进行报名，完成相关数据的录入。每位考生只能选报一个岗位。请务必认真填写，确保信息的准确性。

　　网上报名时间：2022年11月21日上午9:00——2022年11月23日下午17:00，之后不再接受网上报名。每人限报一个岗位，资格审核通过的不能再改报其他岗位。

　　网上资格审核时间：2022年11月24日，审核结果以电话方式告知考生，请考生保持联系电话畅通。

　　②现场确认

　　时间：网上报名资格审核通过的考生必须于2022年11月25日上午9:00-10:30到杭州市西湖亚朵S音乐酒店(杭州市西湖区玉古路166号)参加现场确认。现场确认考生须提交的材料：本人近期免冠正面一寸照片1张，《考生健康申报表》，报名表(见附件1，请提前下载填写)，身份证、原户口簿、学生证、就业推荐表、就业协议书(就业协议书如高校未下发，需出具相关高校证明)、毕业证书和学位证书(2021届、2022届未就业择业期考生提供)等与招聘条件相关的证件或有效证明材料。以上证件和证明材料需随带原件并上交复印件(报名表和复印件请按上述顺序装订)。

　　现场确认结束后，对各岗位现场确认通过人数进行审核。每个岗位现场确认通过人数与招聘指标数之比不足3:1的，则相应核减或取消该岗位招聘指标。核减或取消的招聘指标数在宁波市奉化区人民政府门户网站区教育局分站(http://www.fh.gov.cn/col/col1229101933/index.html，下同)予以公布。

　　现场确认通过人员当场发放笔试准考证。

　　(二)考试

　　本次考试采取笔试加面试的方式。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

　　1.笔试

　　笔试初定于2022年11月25日下午在杭州市西湖亚朵S音乐酒店会场进行，具体时间地点以笔试准考证为准。各岗位笔试考试内容为学科专业知识。笔试采取闭卷形式，卷面总分为100分，不足70分淘汰。

　　笔试成绩公布：笔试成绩和进入面试人员名单于2022年11月25日晚上21:00前在宁波市奉化区政府门户网站奉化区教育局分站上公布。在笔试成绩合格人员中，按招聘指标数1∶3的比例确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定，按规定比例最后一名成绩并列的，均进入面试。

　　2.面试

　　面试初定于2022年11月26日上午进行，具体时间、地点以笔试准考证为准。面试形式为试讲。面试主要考察应聘者的教育教学能力、仪容仪态、语言表达能力、逻辑思维能力和职业素养等。面试总分为100分，不足70分者淘汰。

　　考生凭身份证和笔试准考证按规定的时间和地点参加面试。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试。

　　面试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分按招聘指标1∶1确定签约对象，面试成绩相同的按笔试成绩排序，笔试成绩也相同的增加考试课目。

　　(三)签约

　　签约时间：初定于2022年11月26日，上午面试结束后进行签约。届时请考生随带就业协议书(如高校尚未下发就业协议书，先与奉化区教育局签订相关协议，待高校下发就业协议书后，到奉化区教育局补签)。

　　(四)体检

　　签约人员参加由奉化区教育局统一组织的体检，体检具体时间、地点另行通知。体检按《公务员录用体检通用标准》等公务员录用体检相关文件规定执行。不按规定的时间、地点参加体检或体检结果不合格者淘汰，同时解除就业协议。

　　(五)考察

　　体检合格者进入考察。考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等公务员录用考察相关文件规定执行。自愿放弃考察者，须向奉化区教育局提交书面申请，考察不合格者淘汰，同时解除就业协议。

　　(六)递补规定

　　签约现场若有放弃签约的，可在面试合格人员中根据总成绩从高分到低分当场进行递补;签约结束后，因签约对象放弃造成岗位空缺的，不再进行递补。其他环节均不予递补。

　　(七)公示、聘用

　　1.考察合格后，对拟聘用考生进行公示，公示期为7个工作日，公示期间，反映有影响聘用问题并查有实据的，则解除就业协议，取消聘用资格。

　　2.新聘用人员必须于2024年6月30日前须取得相应岗位学科所需要的高级中学教师资格证书，届时不能取得的，解除聘用合同。

　　3.在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现拟聘用人员档案资料有不符合报考条件的，取消聘用资格。

　　4.拟聘用人员逾期不按规定报到的，或不能于2023年8月31日前取得规定学历、学位等相关证书的取消聘用资格。

　　5.新聘用人员按有关规定与学校签订聘用合同并实行一年见习期，见习期满经考核合格，能胜任教育教学工作，与学校签订正式聘用合同并至少服务满5年(含见习期);见习期满经考核不合格，不能胜任教育教学工作，解除聘用合同。

　　6.新聘用人员的工资福利待遇按有关规定执行。

　　四、招聘期间新冠肺炎疫情防控说明

　　目前全国多地出现本土新冠疫情，防控形势严峻。本次招聘所有工作环节都需按本地疫情防控需要采取相关防控措施，因疫情防控等原因无法参加现场报名及资格确认、面试的，视作放弃。具体要求如下：

　　(一)应聘者参加本次招聘所有环节中应同时满足以下条件：

　　1.浙江“健康码”绿码、“通信大数据行程卡”无异常(通过扫“场所码”核实);

　　2.提供参加应聘前48小时内新冠肺炎病毒核酸阴性报告;

　　3.现场测温37.3℃以下;

　　4.考生必须全程规范佩戴好口罩，保持社交距离1米以上，有序入场和离场。

　　(二)下列情况不得参加本次招聘所有环节：

　　1.根据我省疫情防控管理政策，处在集中隔离医学观察、居家隔离医学观察、居家健康监测和日常健康监测期的考生(受管控对象及措施以浙江省疫情防控办最新发布为准);

　　2.所有应聘环节当天，浙江“健康码”显示为红黄码，或“通信大数据行程卡”显示为非绿码的应聘者;

　　3.现场报名及考试前，10天内入境人员和7天内来自国内高、中风险地区人员，7天内来自国内低风险地区人员且未完成3天日常健康监测的人员;

　　4.按照疫情防控要求无法提供核酸检测阴性报告等相关证明材料或提供材料不全或不符合要求的;

　　5.不能出示浙江“健康码”、不配合入口检测、不服从防疫管理以及经现场防疫人员判断需转送至定点医疗机构排查等情形的。

　　(三)考生应当切实增强疫情防控意识，做好个人防护工作。招聘前7天内应避免前往或经过疫情高、中、低风险地区及中高风险地区所在县(市、区)，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。乘坐公共交通工具时应戴口罩，加强途中防护，尽量与他人保持合理间距，途中尽量避免用手触摸公共交通工具上的物品，并及时进行手部清洁消毒。省外考生可依据自身情况提前来招聘地点做好准备。

　　本次招聘疫情防控要求根据浙江省疫情防控政策实时调整。

　　五、其他事项说明

　　(一)本次公开招聘相关招聘信息、实施过程及拟聘人员公示信息等均在区人力社保局或区教育局网站公布，请报考考生注意浏览。

　　(二)因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的考生，不得报考。

　　(三)考试违纪违规行为的认定和处理，按照中组部、人力资源社会保障部下发的《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部第30号令)执行。

　　(四)报名考生请查看电脑版，手机或iPad可能会出现格式错误或重要信息遗漏。考生务必请对照资格条件进行报名。

　　(五)未尽事宜由区教育局商区人力社保局解释(联系咨询电话：0574-88839600、0574-88510721、0574-88681510，工作时间：上午8:30-11:30、下午1:30-5:00)。

　　本次招聘工作由区纪委监委派驻第四纪检监察组负责全程监督，监督电话：0574-89294050。

　　(六)本次招聘不安排也不委托、授权任何社会机构和个人安排任何培训班。任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为均与招聘组织单位无关，请报考人员不要轻信。

　　附件1：浙江省奉化中学2023年公开招聘“奉有优学”卓越人才报名表.doc

　　附件2：“世界一流大学”建设高校(A类)和部属师范院校名单.docx

　　附件3：考生健康申报表.docx

　　宁波市奉化区人力资源和社会保障局

　　宁波市奉化区教育局

　　2022年11月17日

　　来源：http://www.fh.gov.cn/art/2022/11/17/art_1229101937_4140146.html

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