郑州教师招聘考试考情分析

2022-11-09 16:38:37 来源：库课网校阅读： 746 编辑：刘老师

　　郑州地区多数岗位不限户籍，但需要所学专业和报考专业对口，同时还限制毕业年限，考试备考周期稳定，笔试面试备考周期间隔平衡。郑州报考竞争激烈，多数岗位超过1：50，个别岗位高达1：100。

　　(一)笔试

　　郑州市教师招聘笔试以考查教育基础知识为主，包括教育学、心理学、教育法规、新课程理念以及教师应具备的相关知识等主要内容，需要注意的是：

　　(1)郑州市各地区普遍增加了公共基础知识，和教育理论知识在同一张试卷中;

(2)巩义市考查的是公共基础知识和教育理论知识，还有专业知识;

(3)郑州各区增加了对幼教教师的招聘力度，且会考查幼儿专业知识。

　　(二)面试

　　面试形式较常规，包含了招教面试的试讲、答辩等类型，整个地区以试讲+答辩为主，体育、音乐、美术等专业的考核会涉及专业技能测试。其中中原区和二七区注重专业技能测试，专业技能测试占面试成绩的50%，考生需要特别注意。

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