2022年浙江温州市瓯海区赴各高校面向全国引进优秀毕业生公告（32人）

2022-10-26 08:48:00 来源：瓯海教育公共服务平台阅读： 1077 编辑：王老师

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　　为深入贯彻落实《中共温州市委人才工作领导小组印发<关于开展高校毕业生招引“510计划”攻坚行动助力“百万人才聚温州”的方案>的通知》精神，优化教师队伍结构，根据《温州市教育系统温州市人力资源和社会保障局关于进一步规范公办学校教师公开招聘工作的意见》(温教人〔2015〕22号)规定，瓯海区教育系统2022年赴各高校面向全国引进优秀毕业生，现将有关事项公告如下。

　　一、引进条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍。

　　2. 1992年1月1日(博士研究生放宽至1987年1月1日)以后出生。

　　3. 身体健康，体貌端正，具有良好的思想品德和教师职业素养，具有较强的团结协作意识和拼搏奉献精神。

　　4. 符合《2022年瓯海区教育系统赴各高校面向全国引进优秀毕业生计划表》(附件1)规定的各项条件。

　　5. 与引进岗位之间不存在按规定应当回避的情形。

　　二、引进岗位

　　招聘公办中小学事业编制教师32名，具体岗位及要求详见附件1。

　　三、引进程序及方式

　　(一) 温州大学招聘会

　　1. 网络预报名。2022年10月31日9时起报考人员上网注册个人信息后(网址：http://rsks.ouhai.gov.cn/)，进行网上预报名，并按要求提供报名所需材料。原则上，所有考生均须进行网上预报名，只咨询不进行网上报名，则报名无效。网上报名期间报考人员可补充材料。11月4日12时前预报名截止。

　　2. “温州大学招聘会”将于2022年11月5日(周六)在温州大学举行，相关信息在瓯海教育公共服务平台和温州大学就业信息网事先公布。

　　3. 现场资格初审、面谈，确定初步人选

　　(1) 资格初审、面谈。考生网上报名成功并打印报名表后，于11月5日(周六)9时—15时到“温州大学招聘会”现场参加报名确认、资格初审、面谈(资格初审所需材料详见附件3)。在此期间，考生可更改报考岗位。

　　(2) 确定初步人选。11月5日15时-17时按招聘岗位要求确定初步人选。

　　4. 资格复审。对初步人选进行资格复审，按招聘岗位1:3的比例审核确定考核人选(其中岗位计划数在3名及以上的可按1:2的比例确定)，并通知相关对象。

　　5. 招聘岗位数与报考人数达不到规定比例的，相应核减或取消岗位数。

　　6.组织考核(满分100分)

　　(1) 考核采取试课(模拟课堂教学)模式，采用百分制。试课(模拟课堂教学)是从教材中抽取一个课题，根据该课题的内容确定教学目标，设计教学方案，实施模拟课堂教学(课堂没有学生)，考生通过完成相应的教学任务表现自己的教学思想、教学能力和教学基本功。

　　(2) 考核对象考核前准备45分钟。考核对象凭身份证报到、集中(迟到15分钟考生不得入场)，分组抽取考核序号，统一集中封闭式待考。

　　如出现岗位计划末位同分，进行加试，加试采取答辩形式，时间5分钟。

　　考核时间、地点另行通知。

　　(二) 赴其它高校引进优秀毕业生工作程序同“温州大学招聘会”。具体时间及计划数等信息根据实际另行发布。