汕头潮南教师招聘面试考情分析

　　为了帮助大家顺利通过教师招聘考试，库课网校结合往年潮南教师招聘考试真题，整理了2020汕头潮南教师招聘面试考情分析，供大家参考。

　　考试包括笔试和面试。考试工作规范按照《关于转发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》(汕人社(2013)84号)执行。

　　笔试为闭卷形式，面试为结构化面试。笔试满分100分，面试满分100分。按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩，即考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩合格分数为60分，面试成绩合格分数为60分。

　　确定面试对象

　　1.面试人数：面试对象按招考学科组拟招聘人数分段计算，

　　具体计算函数为：1.Y=2X(1≤X≤3);2.Y=1.5X+1(3

　　2.面试对象的确定：各岗位面试人数在笔试合格的考生中，按成绩高低顺序确定。末位成绩相同的，一并确定为入围人选，若笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。面试人员名单将在笔试结束后15个工作日内在潮南人才网公布。

　　3.面试工作严格按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定，统一时间进行。面试为结构化面试。主要考查仪容仪表、语言表达、应变能力等。面试时间、地点另行公告。

　　4.面试结束后3个工作日内公布考试总成绩。考试总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成，四舍五入保留小数点后3位。依照考试总成绩从高到低的顺序，按招聘学科(岗位)组拟招聘人数等额确定入围人员名单。末位总成绩相同的考生按笔试成绩高低顺序确定排名;如笔试成绩仍然相同的，则一并确定为入围对象。

　　5.入围对象选择岗位：按报考学科(岗位)组总成绩从高到低排序，由入围对象选报具体任教学校(具体时间另行安排)。同一学科(岗位)组因笔试和面试成绩相同造成总成绩相同的，一并确定为入围对象。出现入围对象人数多于岗位数的，按该学科(岗位)组内缺编最多的学校，增加岗位，由末位总成绩相同的考生协调选择。

　　以上信息仅供参考。