合同制教师与事业编制教师的区别

2019-12-04 14:52:17 来源：库课网校阅读： 13516 编辑：苏老师

　　什么是合同制教师?什么是编制教师?两者有什么区别?为了帮助大家解答这些疑惑，库课网校苏老师整理了相关信息供大家参考，一起来看下吧!

合同制与事业编制教师区别

　　1、编制教师

　　编制老师是事业单位工作人员，拥有的编制为事业编，享受事业单位工作待遇，工资财政全额拨款。

　　编制教师的待遇通常是教师中最好的。编制教师的薪资由基本工资、津补贴(五险一金等)和职称工资三项组成。职称工资是伴随着职称的升高而升高，工龄增加，工龄工资也随之增加。

　　编制老师的工作稳定，不容易被调动。只要不出现重大问题，定期成功注册，基本可以一直干到退休。

　　想要当上编制老师，必须参加教育局统一组织的编制考试才有机会考取哦。通常来说，95%以上的教师校招，均招聘编制老师。所以，明年即将毕业的同学，可要抓紧9-11月的校招高峰期啦!

　　2、合同制教师

　　目前伴随事业单位改革，很多地方开始逐步取消编制制度，转为合同管理制，编制数量大大减少。

　　通常，合同制教师也是由教育局统一发布招聘，通过考试录用的，直接与教育局签订聘用合同，工资由财政支付。也有可能通过第三方人才公司或学校自行招聘合同制教师。

　　合同制教师工资因招聘单位和招聘岗位的不同而存在差异，待遇较好的合同制老师，是和在编老师同工同酬或者比在编老师还要好(如东莞/珠海的特聘教师)，但是也存待遇低的合同制。

　　合同制教师稳定性还是有保障的，通常只要不出现违反规定的错误，在合同期内是不会被解雇的，稳定性仅次于编制教师。

　　以上信息仅供参考，各地考情不同，请以官方发布的最新内容为准哦!

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