2019河南周口淮阳教师招聘面试公告（320人）

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　　为切实做好我县2019年教师招聘面试工作，根据《2019年淮阳县公开招聘教师公告》的要求，现将面试有关事宜公告如下：

　　一、面试原则

　　坚持“公开、公平、公正”的原则，规范程序，科学测评，力求“真实、客观、准确”地反映出每个面试考生的教育教学能力和水平。

　　二、面试对象

　　经面试资格审查，符合条件的面试人员名单附后，参加面试的人员务必于2019年5月27日(周一)下午15:00到18:00持身份证到淮阳县教体局大门口领取面试通知单，逾期不到者视为自动放弃本次面试。

　　三、面试时间、地点

　　1、时间：2019年5月28日(周二)，8:00到18:00。

　　2、地点：淮阳阳光学校 (位于淮阳县兴淮路中段)。

　　四、面试形式

　　面试采用讲微型课的方式进行，主要考察考生的基本素质、专业知识、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分,其中学科知识60分，教师素养20分，语言表达和仪表举止20分。

　　所有考生的面试顺序抽签确定，每人面试时间不超过10分钟，其中体育、音乐、美术、幼教等专业另加5分钟专业技能展示(需要器材自备)。

　　五、面试内容

　　六、面试程序

　　1、考生凭本人有效身份证、面试通知单于当日上午7∶30前到相应的休息室门口报到，将所携带的通讯工具、包裹等交给工作人员保管，稍后有候考室工作人员引导考生统一进入侯考室，交验证件，身份核实无误后，以抽号方式确定面试顺序，进行信息采集。考生进入候考室后须接受封闭管理。

　　2、考生按抽签顺序依次进入备考室，在工作人员的指导下进行随即抽课，备课时间15分钟。

　　3、根据评委的指示，在工作人员引导下，考生按抽号顺序进入面试室进行面试。面试工作在评委组织下对面试的前三名考生统一打分，以确定面试打分基准。

　　4、考生面试结束，在面试室门外等待，当评委宣布其面试分数后，到休息室休息，听从工作人员安排统一离开考点。

　　七、成绩计算

　　计分工作人员对5名评委打分相加，除以评委人数(5人)所得出的平均分数，经四舍五入保留两位小数，即为该面试人员的面试成绩。

　　因幼儿组、小学组语文数学面试人员较多，须分多组面试，面试成绩采取“二次平均法”加权平衡。加权成绩采取四舍五入的办法进行计算，除加权系数保留三位小数外，其余计算过程的计算结果均保留两位小数。

　　八、面试要求

　　1、考生在面试过程中不准透露自己个人信息，不得向评委暗示，否则视其情节轻重扣减面试分数。

　　2、面试过程实行封闭式管理。考生要按时到场，进入候考室、备考室、面试室、休息室后，不得大声喧哗，自觉服从工作人员的管理，所有考生均不得携带手机等任何通讯器材进入考试区域，如发现有使用通讯工具的，取消面试资格。除考点提供资料外,面试考生不得携带任何教材和资料进入备考室，否则按作弊处理。若有其他违纪行为将视情节按规定处理。

　　九、面试纪律

　　1、坚决把公平公正原则贯彻始终。县招教领导组已设立举报电话:教体局园丁热线2668116，工作日正常值班，接受对各种违规违纪行为的举报，并且坚持有报必查，有查必果，不管涉及到任何人，都将一查到底。

　　2、所有招教工作事项全程公开，每个环节、每个步骤都留有文字和影像资料备查。

　　3、参加面试的考生，继续进行信息采集，现场报名信息、面试资格审查信息、面试信息相对照，必须完全吻合。

　　4、对违规违纪的考生，一经查实，依据有关规定，取消其考试资格，三年内不得参加淮阳的招教以及其他事业单位招聘考试，涉嫌违法的移交司法机关处理。

　　5、凡涉考工作人员以及其他公职人员参与舞弊的，一经查实，一律开除公职，涉嫌违法的移交司法机关处理。

　　6、对于在网络上发布各种不实消息，散布各种网络谣言甚至网络诈骗的，坚决依法严厉打击。

　　咨询电话：县教体局 2668116

　　附件：

       淮阳县2019年招聘进入面人员名单.xls