2022年江苏南通经济技术开发区新开街道公办幼儿园招聘专任教师公告（19人）

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                                   2022年江苏教师招聘历年真题试卷    

　　新开街道公办幼儿园位于南通经济技术开发区中心区域，因工作需要，现决定面向社会公开招聘幼儿教师和工作人员。具体事项如下：

　　一、招聘人数及人员性质

　　1.招聘人数：专任教师19人、保健医生2人、会计1人、保育员14人(含助厨)。

　　2.人员性质：企业编制(工作经费由财政拨款)。

　　二、招聘条件

　　1.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法违纪行为，政治素质好，热爱并适宜幼教工作，身体健康。

　　2.各岗位资格条件

　　(1)教师具有师范类专科及以上学历，有幼儿教师资格证，普通话二级甲等证书，年龄在35周岁以下(1987年5月以后出生)。【获得县级及以上优秀教育工作者、优秀班主任、教坛新秀、骨干教师、学科带头人或教育主管部门(市教育局、市教研室、市教师发展中心)组织的教学或基本功竞赛中获得二等奖以上，年龄可放宽至40周岁(1982年5月后出生)。其中，获得市级及以上优秀教育工作者，优秀班主任、教坛新秀、骨干教师、学科带头人或教育主管部门(市教育局、市教研室、市教师发展中心)组织的教学或基本功竞赛中获得市级及以上一等奖，笔试和面试各加5分。】

　　(2)保健医生具有全日制中等卫生学校及以上学历，医学或护理专业，年龄在30周岁以下(1992年5月后出生)。

　　(3)会计具有全日制专科及以上学历，财会专业，并持有会计从业资格证书，两年以上财务工作经验，年龄在32周岁以下(1990年5月后出生)。

　　(4)保育员(女性)具有高中以上学历，(有保育证或有保育工作经验的同等条件下优先录用)，年龄在45周岁以下(1977年5月后出生)。

　　三、招聘办法

　　招考工作在公布招考信息和招聘简章后将通过网络报名、笔试、面试、体检、政审考察、公示与录用等步骤完成。

　　(一)网络报名：

　　1. 报名采用网络报名方式。其中报名、上传佐证材料、资格初审均通过网络进行，请扫码填写并上传佐证材料。　　

　　2. 网络报名时间：2022年5月5日9：00—2022年5月12日16：00

　　3. 报名注意事项：

　　(1)凡符合招聘岗位条件者，在规定时间内提交报名材料，所有上传的图片保证清晰，以便审核通过。

　　(2)报名人数超过招聘计划人数2倍，方可开考。如岗位报名人数不足招聘计划人数2倍，也可开考，但招聘人数按比例缩减并对外公示。

　　(3)应聘人员必须真实、准确填写报名登记表。报名资格复审贯穿于招考工作全过程。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

　　(4)根据应聘人员填写的信息进行资格初审，对应聘人员填报的信息有疑义的，工作人员会电话说明缺失或需补充的内容，并要求其完善补充，也可要求其提交有关佐证材料。初审通过的应聘人员在规定时间和地点领取准考证(手机信息)。

　　(5)请应聘人员在整个招聘过程中保持联系方式畅通，联系不到者视为自动放弃。

　　(6)防疫注意事项

　　按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且能提供考试开考前48小时内(以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可)新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息)，经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。应聘人员须遵守疫情防控期间有关规定要求，除身份核验环节外，应全程佩戴一次性医用口罩，做好个人防护。考试当天入场时，考生应主动接受现场工作人员查验，服从管理，提供《个人健康情况申报暨承诺书》见附件。

　　在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关招聘工作安排进行适当调整，如有调整将及时在今朝新开公众号发布相关通知公告。请应聘者关注网上通知公告，并按最新疫情防控要求做好个人防控工作，请予理解、支持和配合。

　　(二)笔试、面试

　　考试包括笔试、面试。分值占比：笔试、面试分数占比为5：5。

　　1.笔试

　　笔试时间、地点：详见准考证。笔试分值：100分。应聘者凭准考证、本人身份证按准考证规定的考场、考号及时间参加笔试，笔试不设合格。

　　笔试内容：

　　(1)教师：公共基础知识、幼儿管理知识、基础教育课程改革理论、教育学和心理学、教育政策法规、幼儿教育专业知识、计算机知识和其他专业知识等。考试不指定复习用书。

　　(2)保健医生：公共基础知识、医学和护理知识、计算机知识和其他专业知识等。考试不指定复习用书。

　　(3)保育员：公共基础知识和保育相关知识。考试不指定复习用书。

　　(4)会计：公共基础知识、财务基础知识、2013年事业单位会计制度和会计实务等，考试不指定复习用书。

　　2.面试人选确定及资格复审

　　笔试结束3个工作日内公布笔试成绩，同时确定参加面试人员，按确定的招录职位数2倍，从高分到低分确定面试人员(末位同分者一起进入面试和资格复审)。

　　对取得面试资格的考生，进行报考资格复审。复审不合格的，取消面试资格，并按笔试成绩从高分到低分依次递补面试人员。

　　进入面试人员名单通过新开街道公众号向社会公示。

　　3.面试

　　面试时间、面试地点详见面试通知书。

　　面试由各考官独立评分，某一考生的计分采取去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其他考官的平均分。面试成绩等面试结束后由主考官当场通知考生。

　　面试分值：100分。

　　4.总成绩计算方法

　　按笔试、面试成绩各占50%、50%的比例权重，采取百分制计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位，尾数四舍五入)。

　　(三)体检、政审考察

　　根据考生的总成绩，按确定的招录职位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、政审人选(末位同分者取面试得分高者;再相同者，有国家计算等级证，有音乐、美术特长的优先;再相同者，则增加一道面试题，取得分高者)。参加体检、政审人选确定后通过新开街道公众号向社会公示。公示结束后3个工作日内组织体检。对体检合格人员，组织政审。政审于体检结束后3个工作日内完成。

　　因体检、政审不合格或因本人放弃出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)公示与录用

　　从体检、政审都合格的人员中确定拟录用人员。拟录用人员通过新开街道公众号向社会公示一周后无异议的，在幼儿园通知规定的时间内办理有关录用手续，逾期不办理录用手续的，视为自动放弃。

　　被录用的社会在职人员与原工作单位有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责解除。

　　被录用人员如有自动放弃录用资格的，可按该职位考试总成绩从高分到低分依次递补。递补考生如体检或政审考察不合格，则按同样程序再递补一次;如体检、政审考察合格，即确定为拟录用人员，经公示后，办理有关录用手续。

　　四、聘用及待遇

　　录用人员与幼儿园签订聘用合同，试用期三个月，聘用期3年(含试用期)。聘用期间的休假、休息按照国家、上级教育主管部门及幼儿园作息时间规定执行。

　　聘用期间按新开街道现有公办幼儿园相关岗位待遇执行，上述人员正式聘用当月缴纳社会保险和公积金。

　　五、纪律监督

　　招考录用工作贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严格报考程序，严肃考风考纪，严格秉公办事，全过程接受街道纪工委和社会的监督。对违反录用考试纪律和弄虚作假的考生，一经发现即取消报考录用资格。对违反招考录用规定的部门和工作人员，一经查实将严肃处理，并追究单位负责人和当事人的责任。监督电话：85927329、85923937。

　　六、招考公示和成绩查询

　　招考公示、考试成绩查询：

　　新开街道公众号将根据有关规定进行公布。

　　本简章由新开街道招聘工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：85924227、83596221。

　　中共南通市新开街道工作委员会

　　南通市新开街道办事处

　　二O二二年五月四日

　　原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/H-IJ9JHexqPEanXuDvE-Kw